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培養世界級企業人 — 張忠謀的經營馬拉松

未來十年將投資四千億、業績三級跳,台積已躍升台灣製造業市值最大的企業。近日,更頻頻傳出接獲英特爾訂單的利多消息。  去年底,連續獲得國內外雜誌、金融界多項獎座,台積董事長張忠謀卻說,得獎的欣喜只有一、二天。今年,他最高興的,是將在交大開班授課,將他數十年經營國際大企業的心得,傳授給國內下一代。今年他也打算交棒總經理,但仍將積極領導台積,從事再造。  在天下雜誌的專訪中,張忠謀談起幼時在中國,及長在美國,對他日後人生觀的影響。他也坦然面對別人的批評--脾氣不好,很兇。對這些他有什麼看法?他的用人哲學是什麼?台積又面臨什麼分水嶺?什麼轉捩點?

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問:從一年多以前推動台積再造到現在,你有什麼感想?

 答:再造源自國外,有的企業再造很成功,有的不成功,再造一半,就銷聲匿跡了。

 許多公司再造是出現危機,營收下降或盈餘減少,才開始再造。這已經太晚了。一個企業再造,應該是危機還未出現前,看到有這個必要,就開始再造。我希望台積是屬於後者。

 為什麼覺得有這個必要?台積在前年達到約營收四百億,已超過十億美元。觀看國外大企業,十億美元是個分水嶺,是個轉捩點,組織前後出現截然不同模式。在那以前,公司忙著創業、忙著衝刺,是一種創業模式。十億美元之後,似乎覺得這個模式不太管用,再成長下去,就必須換一個模式,台積也感受到這是該轉變的時候。

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