8位企業執行長最愛問的面試問題

要了解面試者過去的豐功偉業很容易，但要了解他是不是好相處的人，會不會「很雷」卻是另一回事。8位企業執行長分享自己最愛問的面試問題，他們認為這些問題有鑒別力，可以真的了解面試者是不是他們要的人。

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發布時間：2019-07-29

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在面試時要應徵者談工作經歷，或許可以了解他最值得說嘴的成就，但如果要了解這個人的工作態度，以及好不好相處、會不會「雷」到其他同事，則需要更深一點的問題。美國新興時尚品牌Cuyana共同創辦人和執行長蓋亞多（Karla Gallardo）說：「我發現，最有趣的問題往往是那些可以開啟長長對話的問題。」

以下整理8位企業執行長最愛問的面試問題，他們認為，這些問題真的可以更了解面試者，是不是他們要的人。

一、誰或哪一件事形塑了現在的你？

根據蓋亞多的經驗，引人入勝的問題，往往也比較能讓面試者說多一點「自己的事」。比方說，「你的超能力是什麼，你希望自己有什麼超能力？」這些問題可以開啟對話，幫面試主管決定眼前這個候選者是不是好的人選。

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