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哪些工作AI 搶不走?

經常有人問,進入人工智慧時代之後,是不是一定要當軟體工程師才有前途?如果不是工程背景的人,是不是註定將被淘汰?台灣人工智慧學校執行長陳昇瑋博士說,有些工作AI 搶不走,而身為白領工作者,要認知如何以人工智慧這項工具來為自己加值。

人工智慧-AI-陳昇瑋 圖片來源:Shutterstock
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身為白領工作者,無論在哪種崗位,若要為未來做好準備,一定要有能力分析,人工智慧將對自己的工作帶來什麼樣的影響,提早做好準備。即使沒有影響,更要認知如何以人工智慧這項工具來為自己加值。

我們或許可以將白領工作者的工作本質分為四類,分別是行政(administration)、溝通(communication)、決策(decision),以及創造(creation)。從本質上來看,從業務怎麼報價、書店怎麼擺設、要不要聘用某位應徵者,到公司之間的合作甚至併購,都屬決策;同樣的,從技術研究、文案撰寫、使用者介面設計,到資訊系統的開發,皆屬創造。每個人的工作內容或多或少都包含這四種類型,只是比重不同,有些工作偏重行政,有些偏重溝通或創造等。

哪些工作AI 搶不走?

我們先從行政談起,例如營運資料整理、工作報表、考勤紀錄、薪資發放、績效考核等,這些例行性的工作有許多屬於量化資料的整理,而且規則有跡可循,因此這部分在未來可以交由人工智慧來執行。

根據《哈佛商業評論》針對14 個國家1,770 位經理人進行的問卷調查,發現目前各層級的經理人都投入大量時間在行政工作上,如協調工作內容、處理員工獎懲、研議法規議題、洽談各種內外部合作等。根據此調查估計,企業若將此類行政工作轉交給人工智慧處理,至少能夠幫主管節省一半的工時。

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第二種類型的工作為「溝通」,舉凡推銷、談判、公關、遊說、簡報、協調、接受申辦、查詢、客服等工作,皆屬溝通。目前人工智慧無法真正理解人類使用的語言,而且沒有足夠的常識,來處理預期之外的對話與例外狀況,因此絕大部分的溝通工作,極難被人工智慧取代。

但在溝通工作中,非面對面,如透過語音或文字等媒介來溝通,且有特定目的的問答,例如訂位、購票、預約、催繳、確認、客服及行銷等工作,將慢慢由人工智慧來擔任第一線,處理基本的對話溝通;萬一對方的回應超乎預期,再交由人類來接手。

如此一來,也許八成的非當面溝通工作,可由人工智慧來進行,人類只要負責例外狀況處理,將會大大地減少此類型的職位需求。

第三類型的工作在於「決策」,包括創投、併購、選商、行銷、招募、陌生開發、客戶回訪、審核、基金操盤、商品開發、活動舉辦、訂價,決定要不要買、要不要賣、要不要合作、要不要投資等,都屬於決策,同時也是主管階級的工作重點。

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雖然今天的人工智慧仍是「弱人工智慧」,無法真正具有思考及學習能力,但已有太多實例可以證明,只要決策的情境及標的可以量化,同時有足夠質量的資料,在各式商業情境中,讓人工智慧進行決策,可能比最有經驗的從業人員決策更為準確且快速。

所以我們必須要能夠了解決策工作不能一概而論——有些決策人工智慧比人類還擅長,有些決策人工智慧則是幫不了忙,我們稍後就來探討如何區分這兩者。

第四類型的工作是「創造」,指的是無中生有的工作,像是寫程式、設計圖表、平面設計、文案寫作、活動企劃以及藝術創作等。對於「真正」的創造性工作,人工智慧或許可以幫忙整理、找資料或者提供線索,但短時間內不會被人工智慧取代。

有邏輯可循的創意,人工智慧可代勞

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綜合分析這四種類型的工作,創造與決策中間有些灰色地帶,特別容易混淆;有些工作看起來似乎是創造,其實只是一連串決策的組合。例如在既有的文章與圖片中做挑選,重新組合為新的作品,像是內容策展、產品組合、不同行銷訴求的廣告文案等這類工作,看似創造,但其實本質是「決策」,因此,只要有大量的資料及可量化的成效定義,或許可由人工智慧來代勞。

例如阿里巴巴集團旗下的廣告交易平台「阿里媽媽」在2018 年6 月推出「人工智慧智能文案」系統,從淘寶、天貓的上億條標題文案中篩選出數百萬條,再經過自然語言處理,可以自動快速生成文案。無論是只需要幾個字的短標題,還是60 字左右的商品描述,都能自動生成,根據他們的宣稱,此系統能夠在1 秒內產生2 萬個短標題。

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這個系統甚至還能指定文案的風格,像是功能型、特價型、寫實型、逗趣型、古詩詞型等。行銷人員不必再絞盡腦汁想標題文案,只要選出自己覺得滿意的那組文案,就可以快速地完成工作。

相信大家可以注意到,行銷文案寫作通常被視為創造性工作,但其實只是一連串小決策的集合,而且是非常適合由人工智慧來處理的決策類型。

另一個同樣也由阿里巴巴集團設計的鹿班系統,每秒可產製8,000 張商品橫幅廣告(banner),也有異曲同工之妙。鹿班於2016 年首次為雙11 活動服務,製作了1.7億張商品廣告,點擊率還提升了100%,2017 年的產量更提升到4 億張。

假設人類手動製作一張廣告需要20分鐘,每天連續工作八小時也只能做出24 張,4 億張的廣告海報相當於需要1 萬名設計師,持續工作將近五年才能完成,機器與人的速度差異不言而喻。

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有趣的是,鹿班系統竟然在2018 年登上大陸的綜藝節目《機智過人》,與三位人類設計師較勁,由現場觀眾投票,看看是否能夠辨別哪些海報是人類設計的,哪些是鹿班設計的,只要鹿班的設計能被觀眾找出來,就判定鹿班的設計能力還不及格。

當天節目上產製的作品,第一題是汽車廣告海報,第二題為《孫子兵法》的封面設計,結果多數觀眾,其中包括一位美學專家,在這兩題上都猜錯哪一張海報為人工智慧自動產生。這結果證明,人工智慧確實已能勝任基本的商業設計工作。

平心而論,鹿班做的只是排列組合,只因為能用的素材極多、揮灑的空間很大,結合實質上十分有限的語義理解,讓鹿班可以勝任日常、大量的、用過即丟的商業設計工作。但它會不會出錯?當然會。

例如鹿班以「冬季養身零食」來描述肉乾,有許多消費者應該不大苟同,這當然是因為目前人工智慧,對於人類的語言仍然無法全部理解,也不具備人類的常識。同時,鹿班仍然不能無中生有,假設從來沒有人以柳枝作為意象,來呈現汽車的彈性,目前鹿班就不可能憑空想到,要畫出一張柳枝做成的汽車插畫。但隨著技術的進步,其實也並不是完全不可能。若所有的素材都有完整屬性說明,例如汽車與柳枝都有「彈性」這項屬性,而且妥善使用「生成型對抗網路」(Generative Adversarial Network, GAN)的話,鹿班這類系統的創作能力,未來的確會愈來愈成熟。

鹿班的例子可以印證:「太陽底下沒有新鮮事」這句俗話。模仿與組合本來就是創作的重要成分,也正是人工智慧的強項;對人工智慧來說,選擇「最佳的呈現形式」、「最佳的排列組合」都是決策問題,只要這兩個問題得到解決,將對應的圖像疊湊起來,就成了人們眼中的設計創作。

本文摘自天下雜誌出版《人工智慧在台灣》


 

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