根據布魯金斯研究所，單單在美國，就有大約25%（3600萬個）工作，有「高風險」會被機器取代。研究也指出，女性勞工會是自動化最大的受害者。世界經濟論壇報告同樣顯示，全球近半企業預期，2020年以前自動化會造成全職員工減少，也會創造一些新工作。
自動化已經開始了。PwC一項2018年報告指出，第一波演算法自動化浪潮正在進行，負責執行簡單計算任務的工作者，已經開始大量被自動結帳機台和數據處理軟體取代。
但自動化更大的衝擊還沒到來。接下來10多年，進行重覆性任務與統計分析的工作者，例如倉庫包裝工和數據科學家，將被機器取代。再10年之後，會有一波能做決策的機器（如自動車），取代零工經濟勞動者。PwC的結論是，自動化的前兩階段改變（也就是現在與未來10年發生的情形），對女性的衝擊甚於男性。
其他研究也導向類似結論。今年3月，女性政策研究所（IWPR）公布一項全面性研究，主題是從性別角度分析自動化將如何影響美國工作者，並發現占勞動人口58%的女性，是被搶工作的最高危險群。
3月25日，英國國家統計局也公布一份報告，指出英國有150萬個工作是被機器人取代的高風險群，其中有70%工作是女性在做。
國際貨幣基金（IMF）報告強調這項不平等是全球皆有的問題，報告研究的30個國家中，有11%女性勞動者面臨被機器人取代的風險，相較於男性的9%。
國際貨幣基金財務部官員達布拉諾莉絲（Era Dabla-Norris）告訴《Quartz》：「這主要是因為，這些高風險的工作中……做低階藍領工作的女性比較多，擔任資深高層職位的女性比較少。」
例如零售部門就以女性勞工占多數，她們在工廠組裝、在店裡上架、幫顧客結帳，也做大量行政庶務和祕書性質工作，而自動結帳機台、包裝機器人、fintech都正在蠶食這些工作。
根據國際勞工組織（International Labor Organization），在大量製造成衣或做外包商業程序的國家如越南、印尼，女性勞動者風險更高，教育程度有限的女性更容易敗給機器人，若欠缺實質的家庭友善政策，這項風險還會提高。
要避免被機器人取代，女性需要習得做更高層、較非庶務工作的硬技能與軟技能。
隨著第二、第三波自動化開始影響勞動市場，科學與技術技能會更加重要，而女性在這方面也處於劣勢，代表在女性的STEM教育上，政府和企業應該進行更多投資，更早讓女孩接觸電腦計算方面的學習，並讓學校提供消除刻板印象的支持系統。
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