KPMG安侯建業副總理賴偉晏:CFO財務長的角色吃重

KPMG安侯建業副總經理賴偉晏受邀出席微軟早餐會時,以「CFO新觀點:高速變革時代的戰略家」為題發表演講。他表示,財務長的角色在未來3年內將會愈來愈不一樣,財務長的重要性在企業內部將僅次於CEO執行長,相當於公司策略長的角色。
賴副總經理表示,財務長的職能角色在轉變,例如,如果企業要投資或購併新興公司,例如區塊鏈相關或AI(人工智慧)等相關的新式議題,財務長也要能夠了解這些新興領域,並且在投資過程中,扮演關鍵角色。
另一方面,財務長過去的工作範圍多半是製作財報、經營分析。未來還會有更多元的財務分析的相關工作。
像這樣的角色轉變,就需要借重未來的工具來幫忙。賴副總經理表示,財務長的角色就是幕僚,在還沒有下雨之前就要建議老闆攜帶雨傘。透過進階的工具及數據分析,財務長可以做到更精準的財測和預算,同時還可以縮短時間,過去業界平均要30天才能完成的預算編製流程,善用工具後就可以縮短成10天。而複雜的每月結帳作業,經過流程的梳理以及數位化,更有機會1個工作天完成,大大提升企業的競爭力。
賴副總經理建議,財務長最重要的工作是要在科技運用及數據運用取得平衡。
微軟大中華區副總裁兼新事業開發部總經理 蔡恩全:科技進步帶動企業轉型

微軟大中華區副總裁兼事業開發部總經理蔡恩全則是從經營面談「運籌未來的致勝關鍵」。他說,科技的進步帶動企業的轉型和改變。以他在微軟多年為例,從1995年到2018年,也見證不少改變。
在1995年時,當時最紅的微軟產品為Excel,熟悉微軟的人就會知道有一個樞紐分析表很厲害。到了近年來,財務人員也感受到很大的改變,過去是使用數位儀表板,現在則是Power BI。對銷售人員而言亦是,過去銷售人員將產品賣出去就好,但現在微軟已經改變了銷售認列模式為Consumption Base(消費基礎),亦即客戶及消費者使用了產品,微軟才會計算認列為營收。銷售人員即使簽了一個很大金額的單子,如果客戶不用,是不會認列。這對微軟的公司文化有很大的衝擊,銷售人員變得很關心客戶的使用和應用。
蔡總經理觀察,微軟總部的新任CEO蕯蒂亞.納德拉上任之後,更是做出大幅的變革,比方說擁抱開源、祭出訂閱模式,以及全力擁抱雲。這四年來的表現,也讓華爾街按讚,帶動微軟股價和市值來到新高點。
蔡總經理說,CEO的角色像是舵手,心中需要有公司的藍圖,而財務長則是要與其搭配得剛剛好。兩個角色要很平衡。
蔡總經理舉例,他因為負責新事業,有幾個大案子,是奉了CEO之命要負責與中國的大型企業洽談合資和合作,領了CEO之命,他當然全力以赴。但是他除了要向全球CEO報告,也需要向財務長匯報,財務長會從另一種角度來分析和把關。
執行長與財務長之間,彼此是一種合作夥伴關係,也需要平衡。執行長看的是大方向、公司願景,而財務長則是負責調整和穩健步伐。
Gartner在2017年的報告指出,財務長最優先關切議題的前三名,分別是企業的成長(28%)、產品的改善(16%)、IT(15%)。可見IT的議題,已經受到財務長的關注。
而IT的變化速度和帶來的變革則是在近幾年迅速改變,科技的門檻愈來愈低。像是無人機Drones,在2007年時單價還要10萬美元,到了2013年時則是降至700美元。而3D列印在2007年時則是要4萬美元,但到了2014年時則只要100美元。
以IT企業市值來看,也是驚人的變化。傳統的五百大公司,平均要花20年才能達到10億美元的市值,但是近年像是共享經濟代表Airbnb僅花3年、社交網站Facebook只花6年就達到此一目標。
蔡總經理建議企業要從四個面向來轉型,包括了解你的客戶、提升員工能力、擴大營運、轉變你的產品。
台灣碩軟資深解決方案經理 王恩琦:數位轉型企業接受度高但決心都很低

台灣碩軟資深解決方案經理王恩琦表示,談到數位轉型,企業都很有興趣,接受度也高,但普遍執行的決心都很低。但王資深經理也坦言「數位轉型是痛苦的」。大家普遍的問題是「我應該要從那裡開始?」回顧過往,21年前,嬌生公司與昇陽公司,導入了當時最熱門的科技-資料倉儲,前者節省下二億美元,而昇陽則是將收款速度縮短一半,均是成功的轉型案例。
時至今日,企業仍是需要轉型,但不一樣的是,前面要加上「數位」兩個字,要做數位轉型。而面對數位轉型,財務長需要做什麼事情,又該如何定位呢?王資深經理表示,財務長要做二件事情,首先是要讓員工更有效率的做事,因此必須引進新的工具和科技,做更有效率的事情,另外則是將著力點放在數據及溝通,簡而言之就是「協同作業」。
雖然資料是不變的,但是資料和數據則是仍有差距,原因在於資料筆數有限制、資料串接不容易、視覺分析卡卡、行動報表難達成等等。也因為上述問題,財務長需要去思考「那些工具可以輔助我做決策?」
身為微軟的經銷商,台灣碩軟則是建議企業可以善用微軟的安全企業平台,在此平台上,蒐集資訊並進行安全的溝通。包括企業的郵件、教育訓練影片及分門別類的資料,都可以在此平台上溝通。
王資深經理表示,財務部門最好的夥伴就是IT部門。數據轉型已經是一定要做的事情,數據創新更是必須品,數據化已是企業生死問題。他建議,企業應該導入一些工具來試水溫,比方說以少量、敏捷的方式,採用雲端服務來開始,就是一個很好的方式,而且馬上可以做的。
數位轉型是企業必須要做的事情

在「數位轉型、企業突圍」的早餐會上,包括KPMG安侯建業副總經理賴偉晏、台灣碩軟資深解決方案經理王恩琦、台灣微軟Group Controller王韻涵等人都參與「企業突圍、創造新價值」的焦點對談。
賴副總經理表示,企業數位轉型要考慮兩個方向,在「防守」的層面要注意風險管理、流程優化及ROI(投資報酬率)等。在「進攻」的部份則是了解執行長的想法和願景,培養國際觀及了解跨界的投資。
王資深經理表示,企業要做投資,不論是數位工具或是IT,一開始會思考「要投多少?」,他建議,一開始借助「雲端」是很好的開始,企業可以試試看,以很少的投資來著手去做,看看這樣的工具適不適合企業。財務部門也可以有時間去評估綜效之後,再決定是否擴大。有時數據對了、企業的體質通常也會發生改變。
台灣微軟Group Controller王韻涵則是表示,企業轉型所需投入的成本高,時程也較久,造成企業裹足不前。但以微軟財務部的經驗而言,轉型後的效益既深且廣。過去微軟財務部需要至少一週的時間作季度財務預測,但在採納了機器學習(Machine Learning)之後,2-3天即可完成預測,且其精準度甚至比傳統人力預測更高。

運用數位化的工具來達到財務報表自動化並進行內部即時溝通,不但讓財務人員可以從日常繁瑣的跑報表跟結帳的任務脫身出來,以進行對企業營運更有價值的策略性分析,也能對流程改善和客戶服務做出更多貢獻。
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