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日本中央最低工資審議委員會7月底決議調高最低工資，全國時薪平均達874日圓（約台幣244元），漲幅3.1%，創下2002年以來採時薪計的記錄。
南韓今年1月1日也大幅提升最低時薪，達到7,530韓元（約台幣223元），漲幅高達16%。上週南韓最低工資委員會再度決議，明年最低時薪將調漲近11個百分點，首度漲破8千韓元、達到8,350韓元（約台幣247元）。韓國總統文在寅更喊出2020年基本工資一萬韓元目標，接下來兩年調幅至少要超過15%才可能兌現。（延伸閱讀：當韓國宣布調高基本工資16%，台灣薪資差多少？）
儘管南韓產業通商資源部長白雲揆1月時表示，基本工資對於帶動國內內需成長相當重要，但近幾個月來，當地企業界持續有反彈聲音。南韓經營者總協會針對人數少於300人的企業調查顯示，有超過4成中小企業計畫裁員、約2成預計擴大或導入自動支付系統。
