【鄭志凱專欄】向生物學習為企業續命

世界腳步愈來愈快，企業成長跟不上就落伍。要成為打不死的小強，或是淪為絕種的恐龍？不妨學習生物生存特性，永續組織生命。

圖片來源：Shutterstock

瀏覽數：495

其他

發布時間：2018-05-21

加入Google偏好來源在Google搜尋優先看到天下

瀏覽數：495

組織因何存在？這個問題，跟問人為什麼而活一樣。

一個組織——無論是新創公司或是非營利事業——剛誕生時，一定有一個明確的目的，創辦者往往秉持著崇高的理想，勾勒出種種令人鼓舞的願景。有人甚至激情地主張：組織存在是為了解決問題，問題若獲得解決，組織何需延續？因此組織最終的目的就是要消滅自己。

然而隨著組織逐日成長，各種利害關係人陸續加入，員工、投資者、客戶、供應商，這些新成員為組織帶來新的期待，對組織的影響力也一天一天加大，原始的動機不免被稀釋，早先的目標也產生位移。於是組織彷彿有了難以被抑制的生命力，順境時追求成長，逆境時力保生存。

訂閱解鎖完整內容

你是學生嗎？完成驗證即可享每月$99元優惠

或

您的連結已經過期