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曾經在1996年以《冰血暴》拿下最佳女主角的法蘭西絲麥朵曼，再次以「意外」一片，橫掃各大影展，拿下奧斯卡最佳女主角，上台接受頒獎時，她不改豪邁明朗的個人風格，發表了激動人心的致詞，她放下剛到手的小金人，要所有獲得奧斯卡提名的女性一起站起來，同樣入圍最佳女主角的梅姨梅莉史翠普率先響應。
法蘭西絲麥朵曼鼓舞大家多討論以女性為中心的計畫，「看看四周，各位女士先生們，我們都有故事想要傳述，我們都有計畫需要被資助，」
法蘭西絲麥朵曼最後說：「今晚我有兩個字要給你們：『Inclusion Rider』，」然後帥氣轉身下台。
Inclusion Rider到底是什麼意思呢？
不只電視機前的觀眾困惑，各大媒體也紛紛研究起，到底影后說的是什麼？
法蘭西絲麥朵曼指的是簽約時的合約附加條款，明星時簽約時通常會有些特別的要求，有名的像是美國重金屬搖滾樂團Van Halen的演唱會後台一定要放一大碗M&M’s巧克力，合約上特別註明「絕對不能有咖啡色的」。法蘭西絲麥朵曼提到的Inclusion Rider(包容條款)，呼籲的是更多元的概念。
在典型的故事裡，可能大約有40到45個人物有台詞，但大約只有8到10個跟故事真正有關係，但是沒有理由剩餘的30個角色，無法反映故事背景背後的人口組成，A咖演員可以在合約內要求這些角色可以接近我們實際生活的世界，在合約中保障性別及種族的多元性。
南加大研究影視性別平等的學者史密斯(Stacy Smith)解釋，這個概念亦即，大咖演員有能力運用其自身的影響力，在其合約上要求多元性，讓女性、有色人種、以及不同性向者，都有同樣的露出機會，而不是如同傳統般被隱藏起來。
史密斯2016年時在TED上發表了相關的演說，她在稍早接受採訪時表示，麥朵曼的致詞，是至今最大的公開呼籲。她進一步解釋典型的包容條款，例如可以要求演員有5成的女性、4成是代表性不足的族群，2成的殘疾者，5%的多元性向者。這個概念可以確保「螢幕上的世界，更貼近我們的世界。」
這還是很需要努力的方向，因為在面試和招聘的過程中，依然存在很多偏見。
如果頂尖的演員堅持這樣的條款，卡司的多元背景將可能成為司空見慣的日常。
麥朵曼在後台受訪時表示，她上週才學習到「包容條款」的，儘管相關的規定已經存在。
在致詞時，發表對於多元的推動與支持似乎在好萊塢視為潮流，但沒有長久的影響？「現在改變了，」麥朵曼認為：「並且包容條款可能意味真正的改變。」
這是個好方法，也是個容易的方法，讓好萊塢的少數族群有實質協商談判的力量，實現積極的社會改變。
