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奇異大裁員1.2萬人 前「工業之王」問題出在哪?

百年老牌奇異(GE),近年大力擁抱科技、創新,甚至被稱為「125歲的新創公司」。這個媒體爭相報導的數位轉型典範,竟然在交棒3個月後就進入緊急狀態。剛下台的明星執行長伊梅特究竟犯了哪些錯?傳統製造業要靠物聯網科技轉型,會不會終究只是美夢一場?

GE-奇異融資-威爾許-伊梅特-巴菲特-Predix 8月上任的奇異執行長佛蘭納瑞。圖片來源:奇異官網
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今年9月,《哈佛管理評論》刊出長文:「我如何再造奇異!」文章一旁的特大張作者照片,是奇異(GE)剛卸任的執行長伊梅特(Jeffrey Immelt)。

伊梅特以第一人稱方式自敘,他如何在16年間,走過衰退與經濟泡沫,對奇異進行一場徹底的改造,重新定位為一家「能定義物聯網未來的數位工業公司」。

「奇異已經做好在未來勝出的準備!」他強調。

奇異前任執行長伊梅特。(圖片來源:flickr@Gage Skidmore CC BY 2.0)

3個月後,原本應當是準備要歡度耶誕的時刻。奇異的發電部門計劃裁員1.2萬人,佔全公司30萬員工的4%。這波年終大裁員被視為8月上任的新任執行長佛蘭納瑞(John Flannery),大刀改革與35億美元成本撙節的一環。

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