康寧漢（Andy Cunningham）是名公關專家，現在是Cunningham Collective的創辦人兼總裁，她曾經協助發表了蘋果最早的麥金塔電腦，負責與賈伯斯打交道，她多次被賈伯斯雇用又解雇。她分享了這段經歷：
賈伯斯開除我差不多5次。
賈伯斯第一次開除我，可能是對我產生最大傷害的一次，因為我覺得自己也許再也沒有機會與他共事。
他把我叫進他的辦公室，應該說是會議室；他的財務長就坐在那裡，他看著我，說道，「我要終止我和你的合約。我覺得你的表現非常糟，我們也會現在就停止你的工作，就這樣，你被開除了。」
當然我很……我非常難受。那時我還很年輕；我沒有哭，但我快要哭出來了，也不知道該怎麼做，所以我說，「好吧，你知道你欠我3萬5000美元，所以我會安排一下，讓你……」他說，「我不會付你那個錢，因為你的表現並不值得那樣的錢。」
這讓我有點驚訝，所以我離開那裡，打電話給我的導師，也是賈伯斯的營銷導師麥坎那（Regis McKenna）。他告訴我，「嗯，如果你想讓賈伯斯付你錢，你得握有他沒有的優勢。」
我說：「你知道的，我沒有這種優勢。」接著麥坎那告訴我，「不，你有。」我問「是什麼？」他說，「你和商業媒體的關係。」然後我就說，「喔，我懂了。」
所以我和賈伯斯又開了一次會，因為我和他的財務長關係不錯──是她幫我約到了這次會議。我走進去開會，也驚奇地發現他真的來了。我說，「你欠我35,000美元，我需要這筆錢，我有間新創公司，我得付薪水。我希望你給我一張支票，付清你欠我的錢。」然後他說，「我不會付。」我說，「你得付。」他說，「為什麼？」
我說，「嗯，你要知道，過去幾年，我們與不少商業媒體建立了關係；我每週會接到三、四十通商業媒體打來的電話，問我和你一起工作是什麼模樣，目前我也都是說好話。」他立刻開了一張支票給我，接著又再次雇用我。
賈伯斯會對每個與他共事的人生氣。他非常沒有耐心。
他有個願景，而你是那個應該讓這個願景實現的人；如果你做的不夠快，或是做得不夠好，他絕對會生氣。他會朝人丟東西，不是重物，但他會朝人丟紙團、咒罵人、批評他們的穿著。這些事他都做過。
對某些人來說，這會讓人更加努力、提升自己的表現，但對某些人來說，這會毀了他們。
我很幸運，我是第一種人，事實上，我非常感謝他給了我這樣的經驗，要是沒有他，我不會這麼擅長我的工作。
資料來源：Business Insider
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