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全球第一大的汽車公司豐田最近宣佈，為了強化在亞洲和中東的競爭力，該公司決定每年從各國分公司招到日本受訓的名額大幅增加，其鎖定的人才，跨文化理解力是重要的條件之一。
《日經新聞》 報導，明年４月開始的會計年度，該公司將從各國分公司遴選２８０名年輕人到日本接受新儲備主管訓練，未來幾年每年遴選的人數也將會在３００人左右，這比２０１６年度的１３０人多了將近兩倍，更是２０１４及２０１５年度的５倍。
豐田指出，遴選儲備主管的地區，以中國、中東及亞洲其它地區為主。豐田以一家日本公司，能夠成為全球第一的汽車公司，其對不同市場、不同族群的掌握能力至屬關鍵，豐田也因此年年被ＡＮＡ選為「跨文化行銷能力」最佳的品牌之一。ＡＮＡ是一家會員包括上百家跨國企業的行銷趨勢研究及訓練的公司。
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