獨家民調

把資深員工當寶 車廠黑手也能變超強顧問

中華汽車透過提供資深員工退休外的另一個選擇,持續活用他們的豐富經驗,不但改善生產線的效率,更拓展到汽車業之外、專業到成立了顧問公司。

天下CSR企業公民獎-CSR-中華汽車-資深員工-睿華國際-顧問-環保 中華汽車總經理陳昭文。圖片來源:楊閔攝
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今年,首度擠入「天下CSR企業公民獎」大型企業組前十名的中華汽車,得分最高的是「企業承諾」這個象限,尤其是與員工之間的關係。

首度走進中華汽車楊梅廠的人,會對廠內的整潔明亮印象深刻。偌大組裝廠內,地上沒有油污,還有員工布置的休息區,包括回收木料蓋的歐式花園、日式枯山水,以及魚菜共生水池。

「自從有一個認真案例出現,創意就紛紛出籠了,」專案經理吳志勇說。

中華汽車組裝廠內,由員工布置的魚菜共生水池。(楊閔攝)

平均年資15.5年,資深員工的向心力,把車廠打造成遊樂園。同樣運用資深員工經驗,中華汽車讓員工在退休的選項之外,還能選擇貢獻豐富經驗,以「現場改善顧問」的身分,幫企業創造出其他收益來源。

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