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台灣「就業服務法」卡關 日企早已來台搶人

「在東京工作跟在高雄差不多,回家很快,」今年27歲的台灣人曾忠睿,還沒畢業,已經拿到一家日本金融業的正職工作機會。他不是特例,因為日本從政府到企業已開始聯手延攬外國人才,哈日的台灣人是目標之一。

日本-就業-留學-競爭力 光是今年上半年,就有幾十家日商來台搶才,3月甚至連沖繩觀光業也特地飛來。圖片來源:保聖那提供
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住在東京吉祥寺附近的台灣年輕人曾忠睿,雖然明年3月才從一橋大學研究所畢業,但已經拿到一家日本大型金融業的工作,明年畢業就能無縫就業。起薪折合新台幣大約6至7萬,但公司額外提供宿舍、通勤和午餐補貼,減低不少生活支出。

到日本求學、謀職是曾忠睿的夢想。待遇不是最重要的考量,他認為把眼光放遠,日本企業普遍有完善的在職訓練,加上穩定加薪幅度,看好未來的收入。台灣人對日本有好感,愈來愈多台灣人選擇到日本工作。日本法務省統計,2015年在日本的外國留學生留在日本求職,台灣為第四大國,且成長幅度超過中國和韓國。

從人才競爭力的角度,台灣人不再侷限島內工作機會,海外工作經驗有助國際人才養成。但當台灣人才向外尋找機會,外國人才卻進不來,台灣有陷入腦礦泥沼乾涸的危機。

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