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雇主心目中最有價值的技能是什麼呢？MONEY與PayScale.com合作開發了獨特的全新分析，試著找出答案，他們分析了橫跨350項產業、15,000種職位、總計5,400萬位員工的資料，藉此找出當今最能帶來報酬的技能。
總體而言，雇主最願意向下列4種人才支付高薪。
理解大數據
在各種不同的領域之中，能夠理解複雜又巨量的市場數據，就能擁有較高的薪水。
企業一向會追蹤各種數據，但現在企業能取得的資訊，豐富程度已遠遠超越過往，也能藉此瞄準新顧客、改善服務並提供更個人化的產品；前提則是，它們得雇用知道該怎麼組織、分析並應用這些資訊的人。
頂尖數據技能及平均薪資升幅：
SAS（Statistical Analysis System）：+6.1%
資料探勘／資料倉儲：+5.1%
資料建模：+5%
管控利潤
如果你不是財務愛好者，你可能會想把數字交給會計人員；但無論職位為何，理解如何讓公司維持獲利，都對你有益。
隨著職位晉升，理解交易和決策如何影響獲利，就會變得更為重要；就算身處創意領域，可能也得做出會影響獲利的決策。
另一項將高層人員與資淺員工區別開來的技能分析，也將「控管盈虧」這項技能排在第二名；擁有此技能的高層人員，薪資會比其他人高出5.4%。
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