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今年起縮短工時為每週40小時，卻引來一連「砍7天國定假日」、「一例一休」、「補特休假」等等衍生的爭議版本。
最大的衝突點，轉為7天假到底砍不砍。
今年光是9月28日教師節，教師不放假，勞工放假的荒謬狀況，已經引起過爭論。之後，光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日這些現在看來，名目「奇特」的「國定假日」，仍然成為2016年勞工獨有的限定版假日。
原因是，當2016年1月1日起，工時從每2週的84小時，縮短為每週40小時，等於每年縮短了工時104小時，以每天工時8小時來算，也就是一年應該要多放13天假(104/8=13)。但實際上，對勞工而言，並非如此。
目前台灣有6成勞工，在工時還沒有縮短為每周40小時之前，已經週休二日。2001年，跟隨公務員的腳步，週休2日，也跟隨公務員的腳步，不放這7天國定假日，挪移到週六放。
