好的管理者每日積累的日常習慣，有下列幾個：
1. 絕不事事都管
如果你想掌控一切，不但會影響員工的表現，還會迅速失去他們的信任。別忘了，你是因為員工的才能而雇用他們；相信他們能處理細節，把心思放上大方向吧。
2. 花時間讚揚優異表現
許多管理者在忙碌之時，只有碰到需要改正的事，才會花時間與團隊談話。管理者確實應該點出表現不足之處，但優秀的管理者知道，小小的讚賞亦能帶來絕佳的效果。
3. 真心聆聽
優秀的管理者不會只是下命令，而是會主動聆聽；聆聽也正是有效溝通的關鍵。
主動聆聽不但有助理解資訊，也能讓開口的人知道你在聆聽；說「多告訴我一些」或是提供回饋，都是很不錯的起點。
4. 維持良好的身心狀態
擁有足夠的身體和心理能力，正是成為優秀管理者的起點。比爾．蓋茲、歐普拉等忙碌無比的領導者，每天都會挪出時間運動、閱讀和休息；擁有「自己的時間」才能保持敏銳，讓你在踏進辦公室之前就處於絕佳狀態。
5. 自我評估
世上沒有完美的管理者，優秀的管理者知道此事，也非常歡迎各種各樣的意見。
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