朱睿：有能者要為人類謀幸福

國際間多項重要的企業排名將公益、企業社會責任（CSR）、永續經營，列入企業競爭力的一環，開始拉高這些項目的評分佔比。

長江商學院EMBA專案副院長朱睿指出，在《哈佛商業評論》2015年版「全球執行長100強」的排行榜中，由丹麥製藥廠諾和諾德（Novo Nordisk）的執行長拉斯．瑞賓．索倫森（Lars Rebien Sorensen）拿下第一名，而這位名不見經傳的CEO之所以拿下高分的原因在於《哈佛商業評論》除了調查CEO經營公司的財務表現外，更納入環境、社會與治理（ESG）的績效指標評比，使得原本財務表現不錯的索倫森一舉躍升為冠軍。

公益、CSR、永續經營成為企業顯學

「這些重要的商業排名會越來越在乎企業投入CSR、永續經營的重要性！」朱睿指出，諾和諾德近年投入開發治療糖尿病的藥品，提供有折扣優惠的胰島素給開發中國家的患者使用，由於該公司關注經營面的長期效應，因此不得不將社會、環境問題放在至關重要的位置，「從長久來看，社會與環境問題就是經濟的來源，如果企業不能解決社會、環境問題，就無從掌握經濟的長期效益。」

關注公益、CSR、永續經營成為企業顯學，亦是企業菁英必須採取行動落實的課題。由李嘉誠基金會捐資創辦的長江商學院，為了倡導企業菁英投入公益、CSR、永續經營，將學院的課程設計注入公益戰略部署、公益學習時數等。朱睿表示，長江商學院非常希望透過學校環境引導企業菁英學生從含有公益元素的課程當中，啟發他們投入公益，同時學校也會搭建平台、成立長江公益獎，協助學生落實公益行動。

目前在中國所有商學院裡，長江商學院是唯一要求學生在教授的指導下，完成48小時公益學習時數，才有取得畢業資格，目前已有2500位畢業生完成公益學習時數。

引導學生親身實踐公益

朱睿說，長江商學院一直強調培養商業菁英，然而隨著趨勢的演變，校方目前認為學校教育給予學生最快樂的事情，恰恰是引導他們幫助別人、成就別人，尤其是有能力的人應該要為人類謀幸福，這是一個額外的責任。

她進一步指出，長江商學院建立公益相關課程的理論基礎，引導學生親身實踐公益，以及經濟、社會、環境層面的永續發展。例如長江商學院去年針對商學院界的甘肅戈壁挑戰賽，除了鼓勵EMBA學生參賽外，也帶領學生走訪當地貧窮的瓜州縣梁湖鄉銀河村，並對於村民捨棄過去金錢贊助的方式，改從長遠性輔導物產升級的公益計畫，由具有設計、經營品牌能力的學生輔導村民將在地品質優良的枸杞，進行包裝的升級，建立「善果．枸杞」的商標品牌，並引進長江電商平台，幫忙做宣傳、推廣，提高枸杞的銷售量，讓村民得到更高的獲益。

「我們最終希望村民因為「善果．枸杞」可以做到自負盈虧，而不是要靠長江幫他們提高業績。」朱睿認為，企業菁英做公益如果最終要讓受幫助的人能夠獨立生存，而有能力及創造財富的企業菁英更應該學習如何花錢，將盈餘回饋社會弱勢，發揮人文關懷，為自己與社會創造豐盈的生活。