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參與計畫的Aetna員工，每達成目標20晚，就能賺25美元，上限是每12個月300美元。
這項計畫2009年啟動，Aetna總共2.5萬名員工中，去年有1.2萬人參加計畫，較2014年增加約2000人。
這些員工可以用連往Aetna電腦的腕戴監測器自動記錄睡眠，或手動記錄每晚睡了多久，公司採信任制度。
Aetna員工福利副總裁穆妮（Kay Mooney）說，公司希望員工記錄很多不同的健康行為，睡眠是其中之一。Aetna員工如果做運動，也能獲得公司的額外津貼。
Aetna會不會擔心員工謊報睡眠時間領取津貼，其實卻沒有睡飽？
「我們不會擔心，我們採榮譽制。我們相信員工。」穆妮說。
睡眠不足的壞處
已有許多研究指出睡眠不足可能嚴重影響工作表現。根據一項2011年報告，單單在美國，平均員工每年就因睡眠不足損失11.3個工作天的產能，相當於2280美元（約新台幣7.3萬元）。根據計算，這造成美國經濟每年損失632億美元。
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