「董事長鼓勵大家要胡思亂想，因為他很羨慕馬雲與創業伙伴十八羅漢在一起討論時，有很多天馬行空的點子，」國泰金控客群經營部經理黃昱龍透露。
國泰金真的變了！像是過去給人中規中矩印象的國泰人壽，今年最新的改變，是要在公司內部打造「創客」空間。此外，在睽違十三年，國泰金恢復贊助全國大專院校商業個案大賽──對內，也將舉辦員工創意提案，將選出兩組、各五到十人，由公司投資內部創業。
「以前的工作，事先寫清楚職缺定義書再找人，現在的金融業需要先找人，這些人可以創造新需求出來，」國泰人壽資深副總經理林昭廷說。
國泰人壽人才政策的轉變，反應其對競爭態勢的看法。林昭廷說，國泰人壽想的是十年後必須生存的問題。而常與阿里巴巴集團往來的他們預估，五年後，國泰人壽競爭對手一定是非傳統壽險業。
訂閱天下電子報（每週五發送）
天下新聞室精選最具時效性、最重要的深度內容，每週五發送
訂閱天下電子報
精選當週熱文，週五寄送
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
