2015年9月1日,雅虎(Yahoo)CEO梅爾(Marissa Mayer)在Tumblr個人主頁上宣布,已確認懷了一對雙胞胎,預期產為2015年12月,待產期間將繼續工作。梅爾以其出色的工作履歷,被譽為美國職場女性的典範,在工作和懷孕生子這兩件事也應對自如,她在生育第一個兒子時僅休息了兩週時間,也引發了眾多爭議。
梅爾是Google公司的第一位女工程師,是搜尋業務早期的開發者和產品經理,在Google任職期間管理兩百多名經理,在她的管理範圍內有三千多名工程師,過人的工作能力和硬朗的作風,讓梅爾平步青雲,一直升至Google副總裁,成為矽谷女性員工的典範,被外界視為矽谷第一美女和最有權勢的女高階主管。
梅爾曾以不知疲倦地工作被媒體稱為機器人。身為矽谷最忙碌的人之一,梅爾卻沒有因為工作耽誤自己的個人生活,2012年首次懷孕期間,她接到了雅虎的邀請,希望她能夠出任公司的CEO,對於一個普通的女性員工而言,懷孕的時候不耽誤工作就已經是萬幸了,很難在職場上獲得更好的機會。梅爾在懷著7個月的身孕時,從Google跳槽到雅虎。
孕婦出任CEO成為了整個科技產業的焦點,雅虎給予了梅爾極大的信任和支持。外界的質疑聲仍源源不斷,特別是對於一家處於艱難轉型時期的科技公司而言,此次CEO人選是否恰當?梅爾再次以其強悍的工作風格回應了質疑,在生育孩子期間,產前一直堅持工作,產後僅休息了兩週時間,在住院期間也透過郵件和公司保持聯繫處理緊急事務。
對於梅爾生孩子僅休息兩週產假的狀況,支持和質疑的爭議仍然存在,支持者認為梅爾證明了職業女性可以將工作和家庭兼顧,生孩子不會影響工作,以此做為職場上對於育齡女員工的不公平待遇的回應。反對者則認為梅爾給所有職場女性開了一個先河,就是在懷孕期間應壓縮假期,全力以赴地工作,讓雇主能夠要求懷孕的女員工參與更多的工作,這是不公平的。
(本文轉載自2015.09.01「科技新報TechNews」,本文僅反映專家作者意見,不代表本社立場。)
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