托大造神求單贏　是兵難成將　5件高學歷也救不了你的事

這5項高學歷都比不上的關鍵能力，分別隸屬于三大分類：溝通能力，態度，和被喜歡的能力。而這些能力，不是與生俱來的，而是訓練出來的，你我都還來得及。

這5件事，誰說的？美國各大行業中最頂尖的企業老闆們說的：

1.協作能力

人力派遣公司，Express Employment Professionals針對企業客戶調查，要求企業列出8項「求職者該具備的能力」，結果吊車尾的就是學歷，而協作能力排第一。

托大、認為很多事都非自己不可，又事事只求單贏的人，是兵難成將。「一個具備向心力、引導力的員工，永遠不會被取代。而向心引導力的關鍵，就是協作能力。所謂的協作能力，包括三個層次:協調能力、處事合作能力，和領導能力。」Express執行長范克(Bob Funk)指出。

2.什麼學校出來的，不重要。

「每間校園中，都有在某項領域特別出眾的孩子，而這些孩子，無論他唸的大學是在加州還是紐約的州立大學，，他們的能力都和唸常春藤名校出來孩子相等。每一個考進大學的人，他們過程中所付出的努力、勇氣、決心，和所承受的壓力都是同等的。」Google人資長巴克(Laszlo Bock)說，「而這些不管什麼學校、出眾的孩子，就是我們要找的人。」

巴克說，Google也曾依據成績和學校判斷是否要錄取年輕人，但是後來經過內部統計發現，好成績只能擔保前一、兩年的工作表現，自此之後的表現就與成績好壞無關了，甚至名校的學生，自視甚高和不擅助攻，反而會限制了他們的發展。