美國勞工統計局指出,2014年第四季,軟體開發者和工程師的失業率僅2.5%,全國失業率則為5.7%。
這不禁讓人想起90年代末期的網路泡沫。企業以巨額紅利和職前給薪假吸引科技人才,Python、Ruby on Rails等熱門程式語言的高手,薪資和紅利亦快速上升。
人才爭搶在矽谷最為激烈,但這是個全球性現象;以印度為例,Flipkart、Snapdeal等電子商務企業,都在全力尋找軟體工程師,好與Amazon競爭。從汽車、航空到家電產業,各種產品內嵌的程式碼越來越多,這些企業也同樣難以雇用足夠的開發人員。
就算程式人才爭奪戰不是只有在科技巨人間開打,那裡也是最前線。軟體企業非常需要這些難以複製的人才,因此在徵求和保留人才上花了許多心思。不過,他們的人力資源策略,並非只有優渥薪酬和免費食物等福利。
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