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宏達電「新雙人組」上場救火

隨著蘋果iPhone 6即將亮相,宏達電、三星等大廠的旗艦機,銷售量皆不如預期。此時,宏達電發表重大人事變動,起用兩位中生代大將,能否重振HTC?

張嘉臨-陳文俊-人事變動-M8-宏達電-HTC 圖片來源:天下資料
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已沉寂一段時間的宏達電人事變動,最近又添一筆。

宏達電證實,僅次於董事長王雪紅,以及執行長兼總經理周永明的公司「第三號人物」──原任研發暨營運總經理的劉慶東,將退居第二線,負責新興產品開發。

因此,原本由劉慶東負責的手機業務,大部份交由全球業務總經理暨財務長張嘉臨、研發長陳文俊共同分擔。而周永明本人除了研發之外,也會直接監督採購部門。

這個變動,老宏達電人聽到都不感意外。

因為張嘉臨、陳文俊兩位四十多歲的中生代,可望接替周永明、劉慶東兩個資深老臣的謠言,已經傳了大半年了。

這兩位即將「共治」的熱門接班候選人,其中,兩年前被宏達電董事長王雪紅延攬的張嘉臨,出身高盛,擁有美國普林斯頓電機博士、華頓商學院MBA的名門背景,已為外界所熟知。

而近來,一路扶搖直上的研發長陳文俊,過去極少曝光。成為本次新人事的最大黑馬。

人事黑馬 作風雷厲風行

其實早在今年初,已經出現他將更上一層樓,涉足研發以外業務的跡象。

一位宏達電供應商主管指出,今年年初,他到宏達電開會,竟然是陳文俊走進會議室,帶領幾個採購主管主持會議,親自開口與他談判出貨量、折扣,讓他吃了一驚,因為,「不管你到諾基亞,或是摩托羅拉,是不會看到研發的人走進採購的地盤的。」

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其實,早在十一年前,宏達電推出該公司第一支智慧型手機時,當時擔任無線通訊軟體研發部協理的陳文俊,便曾接受《天下雜誌》專訪。

外表斯文的他,張揚、充滿霸氣的言談,與當時總經理卓火土的寡言低調作風形成對比,令在場人士印象深刻。

當時,他率領宏達電工程師,到世界各地測試自家研發的智慧型手機與當地電信網路的相容性。當結果不如預期時,陳文俊因此難過地食不下嚥。

倫敦一起用餐的歐洲電信公司工程師安慰他說,智慧型手機本來就很難,不用太在意,「反正世界上也沒什麼人做出來。」

不料,竟被陳文俊當場回嗆,拍桌子大罵:「什麼沒人做出來?如果不是你們時間到就去放假,早就做出來了!」

陳文俊雖然僅有五專學歷,卻是宏達電頂尖的軟體高手。也是隨著創辦人卓火土,一起從台灣迪吉多(Digital)離開創業,主導宏達電十多年發展的「迪吉多幫」,其中最年輕的一員。

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作風雷厲風行,使命必達的陳文俊,隨著宏達電的快速發展,也一路高升,在二○一○年晉升為研發長,領導上千人的研發團隊。

從薪資和持股,更可看出陳文俊在宏達電「坐三望二」的地位。

根據宏達電二○一三年年報,陳文俊與劉慶東、張嘉臨三人,年薪都落在三千萬到五千萬元的級距。他三十九.五萬股的持股量,也僅次於周永明、劉慶東兩人。

雙人組合 未來挑戰艱巨

然而,宏達電為何在此時做出重大人事變動?

大受好評的新旗艦機種M8的銷售,「再度」叫好不叫座,恐怕是主因。

一位宏達電零組件供應商指出,M8三月開賣以來,熱賣的力道僅維持兩個月。

「到了五、六月就不行了,不是產品不好,而是消費者開始在等iPhone 6了。」

法國巴黎銀行證券也表示,隨著iPhone 6開賣日期逼近,「諸多旗艦機種,包括宏達電的M8,三星的Galaxy S5銷售都不如預期。」

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因此,儘管宏達電繳出第二季自結合併營業收入六五○億台幣、稅後淨利為二十二.六億元的好成績。但外資仍然不買單,紛紛喊出減碼、低於大盤等評等。

「我們擔心宏達電在第三季又轉虧損,重蹈去年覆轍,」摩根士丹利證券分析師呂智穎寫著。

也難怪,根據美國《彭博社》報導,任職僅一年半的宏達電行銷長何永生已遞出辭呈,並將在年底離職。

科技新聞網站Engadget隨後指出,他是為豪擲十億美元找來《鋼鐵人》系列電影主角小勞勃道尼拍廣告,但成效不彰負責。

隨著蘋果iPhone 6即將亮相,宏達電未來的仗只會更難打。周永明,以及張嘉臨、陳文俊這「新雙人組」,接下的日子絕對不好過。

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