機械藝術家　鏟出兆元產值

儘管重要，但工作內容單調勞累、培養不易，使得台灣鏟花人才，呈現供不應求的狀態。

鏟花技術人員工作時，就拿著一把約一個手臂長的銼刀，抵著腹部為施力點，微彎下腰，對著金屬平面「凸」出一個個極淺的小凹槽。一整天下來，就不斷重複這個動作。

已有二十年鏟花資歷的亞崴中科廠鏟花班組長丁先生說，因工作單調、又急不得，做鏟花要個性沉穩、耐性高，不適合太外向、沉不住氣的人。

「長期做下來，對腰、手、腹部、大腿的負擔都很大，」丁先生說。

而且，技術養成，沒有任何學校培養，完全由老師傅指導新手，靠現場實作累積經驗。

在亞崴，新手通常要訓練約一年，才能上線。「要做到像產品型錄上的品質，更需要兩年時間，」亞崴機電總經理康劍文說。

財團法人精密機械研究發展中心總經理詹炳熾，以台灣工具機產量估算，要完全滿足市場需求，大約需要七千名鏟花人才，但目前只有一千四百人，缺口非常大。

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重要又供不應求，所以廠商願意付出高薪。

鏟花技術 機械業成敗關鍵

為了因應高科技製造業對工具機精密度、可靠性的要求愈來愈高，亞崴雇用了約五十位鏟花技術人員，佔總員工人數約八％。他們的平均月薪，大約是其他部門員工的一．五到兩倍。

二十幾歲新手，平均月薪可超過三萬，做到最高等級的資深師傅，基本薪資加獎金、分紅、年終，平均月薪可達十萬。

六十三年次的丁先生，高中畢業後，就到工廠做鏟花學徒，從台北鏟到台中，一做二十年。

其中數年時間，曾自己做鏟花包商，平均月收入可到七萬，最高紀錄一個月有十二萬。後來為了工作穩定與保障，進入亞崴，月薪也超過五萬。

「因為收入不錯，二十年來從沒想過轉行，」丁先生說。

二十年累積下來，已婚，育有兩個孩子的丁先生，不到四十歲已付清房貸、車貸，對自己的工作與生活，感到很滿意。

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不過，他擔心，由於工作辛苦，願意投入鏟花的年輕人不多，技術將很難傳承下去。

「鏟花技術，是台灣機械產業成敗的關鍵，」精機中心總經理詹炳熾強調。

為了填補人才缺口，精機中心目前以培訓兩千人為短期目標。

長期而言，希望所有裝配線人員都有這項能力，讓鏟花技術普遍化，才能提升台灣工具機整體精度、可靠性，以及國際競爭力。

亞崴機電美國分公司總經理楊丞鈞認為，年輕人普遍有個迷思，認為到高科技公司就是好工作。但其實很多科學園區工廠內的工作，說穿了也是作業員。

「現在工具機產品附加價值很高，不再只是黑手產業，」楊丞鈞說，「若能在這行堅持下去，會有很好的發展。」

好工作小檔案

鏟花師傅

工作內容：金屬平面切削

工作特性：耗損體力，需靠經驗累積技術

適合性格：沉穩、有耐性

起薪／最高薪：3萬／10萬

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