《華爾街日報》列舉4項2013年必備的工作技能：
1.清楚的溝通：不論你位在哪個組織階層，溝通能力永遠都是獲得升遷的必要因素，而且關鍵在於「有能力清楚地表述自己的觀點，並透過溝通與其他人產生連結，」這是美國PwC公司的招募負責人賀利．保羅（Holly Paul）提出的建議。不過，隨著溝通的界面逐漸移至網路，許多人報告或是寫作能力因此變差，這對未來的生涯發展將是一大傷害。
2.建立個人品牌：個人部落格、推特、臉書等，都是建立個人品牌的重要管道，換句話說，你也必須小心翼翼維護與管理這些網站上的內容，以免傷害了你個人形象。而且你也必須留意在網路上的任何發言，「凡走過必留下痕跡」，如今網路搜尋相當方便，不要因為無心之過而鑄成大錯。
3.保持彈性：今天你所做的工作內容，很可能到了明年就完全不一樣。這就是未來的工作樣貌，你得快速回應公司不斷改變的需求；你還得學習新的技能，當公司有新的專案或新工具應用，機會自然是你的。
4.提升生產力：你必須找到方法提高自己的工作生產力，工作只會有增無減，因此想出更有創意的方法，在有限時間內完成更多工作。（吳凱琳編譯）
【新聞來源】The Wall Street Journal-Must-Have Job Skills in 2013
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