獨家民調

王如玄 挺直腰桿做自己

總統馬英九今年七月和中小企業協會代表座談,在場企業主頻頻哭訴,「外勞工資再跟基本工資掛勾,企業就活不下去了,」馬英九當場指示勞委會研究。勞委會主委王如玄卻公開回應,「基於保障人權,絕不能脫鉤。」

王如玄-中小企業協會代表座談-勞委會-勞工 圖片來源:邱劍英
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聽在外界耳裡,猶如閣員公開和總統唱反調。但,這就是王如玄。一個曾經參與家庭暴力防治法、性侵害犯罪防治法、性別平等教育法、性騷擾防治法、民法親屬編等立法和修法的律師,即使遇到權勢,也絕不會彎了腰、忘了自己的立場。

當天晚上,馬英九打電話請教王如玄「為何不能脫鉤」,王如玄說明,這是國際基本人權,一旦脫鉤更會影響本地勞工就業市場。「他是可以溝通的,」她信心滿滿地說。

長期參與立法的經驗,讓王如玄早已練就一身溝通的本事。現代婦女基金會執行長姚淑文舉例說,在修家暴法時,當法界和實務界有不同意見時,常有法界學者當場拍桌走人,王如玄卻會聽取大家的意見,整合成新的修法方向,她會「隨時應變和調整自己的腳步,而不是陷入僵化的思維中。」

因唯恐自己對勞工領域生疏,王如玄在上任五個月內,與每個縣市勞工局、總工會、產業工會等團體見面,並走遍各地就業服務中心和職訓中心,和勞工「搏感情」。名片上就印著她的施政方針和目標:人性、平等、安全、尊嚴。

這些目標要在二年內達成,王如玄說。明年元月將實施的勞保年金,就是要給每一個勞工有「尊嚴」的老年生活;「人性」是要兼顧家庭和勞動生活,如育嬰留職停薪津貼發放;「平等」則是對外勞工作權的保障,以及開放大陸配偶工作權,勞基法中將指定部份適用,如工作期間休息一天,「安全」為提升職場安全、降低職業災害。

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一步一步,王如玄正朝著自己的方向前進。「她知道自己是來做事的,不是來享受權力的,」她的好友、性別人權協會秘書長王蘋說。

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