就在台灣特有的分紅入股制度重新引起討論，外國法人頻頻關切之際，不知不覺，八月開始，又到了百萬科技工作人領到去年分紅股票的旺季。
雖然不景氣的烏雲從去年延續至今，但是八月初，所羅門美邦證券的報告仍指出，去年電子業的稅前盈餘六六六億元中，員工分紅佔了五一三億元，比重還竄升到七七．一％。營收表現好的公司，尤其令其他產業艷羨。即使股市不佳，台積電員工拿到的股票價值仍在百萬以上，聯發科發給每位員工的股票紅利，更有千萬台幣的水準。
站在企業家的角度，分紅入股確實提供員工努力工作的誘因。但是，對這些所謂的「科技新貴」來說，喜怒哀樂全受股票牽動的日子，其實並不好過。
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