新加坡的豪氣與魄力
在國家生產力局,另一位留英的年輕人熱誠地說:「新加坡地方小,資源少,為了生存,除了提高人力素質外,別無其他選擇。而推行電腦化,是提高生產力必走的一條路。」略為謙虛的語調中透著一份能為國家前途盡力的篤定。
在國家電腦局的簡報室,一群主管笑意盈然的看著一張張幻燈片所勾畫出的新加坡資訊發展的遠景:政府在五年之內投資兩億新幣(四十億台幣)將十個首要部會整體電腦化,帶動新加坡的電腦發展,也為新加坡的電腦人才提供市場與操作的經驗。同時更撥出一億七千萬的預算(三十四億台幣)在五年之內積極培育電腦人才,推廣電腦教育。目的在一九九○年前使資訊成為新加坡經濟發展的主力。
台北的著急與嘆氣
在台北,甫自新加坡考察回來的資訊策進會執行長果芸著急的說:「照這樣下去,五年之後,新加坡就會趕過我們。」
一位曾赴新加坡接洽業務的電腦業者,搖頭嘆息:「那要五年?不出三年新加坡就會跑到前面。實際上,銀行、電訊的電腦化,新加坡老早已領先。」
新加坡的衝刺
令中華民國官員心急,業者喪氣;令新加坡人挺胸自豪、充滿信心與希望的是:在資訊發展上起步比台灣慢、人才比台灣少的新加坡,在政府強勁的領導規劃與民間的配合之下,正以雷霆萬鈞之勢向前衝刺。爭取的不僅是電腦軟體領先亞洲的聲譽,還有包括日本在內的亞洲廣大市場,以及培植國家現代化的實力,為二十一世紀的科技競爭先打基礎。
這一套藍圖與策略的緣起是在一九八○年初,由貿易工業部長陳慶炎,及另外六位重要部會首長組成了一個全國電腦化委員會,這個七人小組積極的召開了多次討論會,與電腦業者、教育界及其他相關部門研討,並分門別類進行多次研究調查,在六個月後,建立起資訊發展的整體架構,擬定了基本策略,分出優先次序,並向政府提出具體建議。
建議指出,為了要使新加坡在八○年代成為一個「腦力服務中心」,使資訊工業成為經濟發展的重點:
一、政府各部門應率先電腦化,廣泛使用電腦,以提高電腦服務的素質。
二、為了克服人力短缺困難,政府大量投資,與外人合作成立訓練中心,極力提高新加坡電腦人才的量與質。
三、成立專責機構來執行與完成全國電腦教育與訓練事項,並推行政府部門的電腦化。
這些建議很快就得到政府的採納與批准。在次年(一九八一)九月,正式在財政部下成立國家電腦局,由青年才俊型的國防部次長楊烈國擔任主席,在教育部、財政部、經濟發展局,新加坡大學及電腦業者所組成的董事會下,率領兩百多位專業人員,來統籌推行十個部會的電腦化作業,及拓展電腦教育與培訓人才。
雖然電腦局成立才一年三個月,已雷厲風行的推展了許多計劃。現在新加坡每一個初中都設有微電腦及電腦社團,每一個高中都備有小型電腦及電腦課程,而社區的民眾服務中心也都辦了電腦訓練班。
另外也和美國的IBM,日本的NEC,及英國的電腦公司合作,成立三個訓練中心,每年訓練七百名電腦高級專業人才,其中電腦設備多由美、日、英三國捐贈,而師資也多借重三國有豐富實際經驗的專才。譬如與IBM合作的系統科學學院的師資平均有十五年的電腦實務經驗,而十三位專任老師中,有八個是歐美人士。
為了要確保所訓練的人才能達國際水準,同時也為了增加海外客戶對新加坡電腦人才的信心,電腦局與英國的電腦協會合辦電腦人員資格鑑定考試。
更重要的是也有專為政府與企業決策人員所設的訓練課程。一位電腦局的人略為驕傲的指出,去年春天好多位部長及次長都特別抽出一、兩天的時間來上課,溝通觀念。
由於電腦局也統籌策劃各部會的電腦化作業,基本人員也由電腦局統一調配,一方面避免許多政府機構系統發展上的重覆與浪費,另方面因為電腦局統一採購,也往往能以低於市價一○–三○%的批發價格買到電腦,為新加坡政府節省了許多外匯。
新加坡與台灣的比較
新加坡的做法有幾個令人羡慕的特色。
知己知彼,訂立明確的目標–確實認識自己的短處及掌握自己的特長,然後找出最適合自己的策略與位置。
新加坡的缺點是地小、人少、資源貧乏、工業基礎薄弱。長處為人民勤奮守法,社會紀律高;一般英文程度較好,容易吸收外來資訊;電訊系統發達;地理位置良好。訓練人力,發展未來有高速成長可能的資訊工業,就成為國家的策略。
溝通觀念,講出一個理由來–上自李光耀,下自文武百官,加上大眾媒介的配合,一再強調,新加坡的生存唯有靠提高生產力,而發展資訊對內是提高生產力的捷徑,對外是開拓海外市場的最佳利器。全國上下都體認到資訊與國家的命脈有關,上層官員沒有意見的分歧,而參與工作的人員,無論官方民間,談起資訊都有在為國家前途努力的驕傲感。
架構完整,可切實可行的行動計劃–大的藍圖架構得很完整,優先次序明確,每一個環節都銜接得很好。為了提供市場、培育電腦人才所必須有的實務經驗,政府率先推行各部會的電腦化;為了吸引人才回國,將國內薪資提高到與國外僅差二○–三○%,並將在政府相關部門電腦服務抵換服軍役;為了確定人才素質,與國外合辦資格鑑定考試;為了鼓勵企業訓練員工,技術發展基金可補貼公司七○%的訓練費用;為了吸引投資,促進資訊外銷,訂有各種免稅、減稅的優惠辦法。
借用外力,加速國家發展–新加坡善於與國外知名機構合作,不僅能節省成本、學習技術,同時也擴大了新加坡的視野與觸角,為進軍國際市場奠下基礎。為了要借用外來人才,創造吸引外人居留的環境,李光耀曾多次向全國人民談話,說明「善待外來人才」的重要–沒有這些國際人才的協助,新加坡的發展就不可能那麼快速。
領導強勁,執行徹底–政府已經決定要做的事,就排除一切阻撓,全力以赴的衝向目標。一位新加坡的工程師說:「李總理說要做的事,我們都相信他一定會做到。」
回過頭來看台灣,新加坡的做法的確令人汗顏。
台灣發展資訊的起步比新加坡早,人才比新加坡多,工業基礎比新加坡深厚,但在這場競賽中,顯然新加坡要後來居上。
至今台灣資訊發展的明確目標尚未界定,整體架構尚未建立,更遑論具體可行的行動計劃;雖有資訊週的熱鬧,全國上下對資訊的觀念仍然模糊不清;人才不足,但卻缺乏預算的支持及大規模有系統的訓練計劃,推廣電腦教育的國民平均花費僅及新加坡的一百九十五分之一。
尤有甚者,上層決策者的意見分歧,行政院資訊推動小組的成員貌合神離,計劃推行自然無力。既無具體的中長程目標與計劃,政府也未編列中長程預算,未指定專責機構負責推行。
順著這樣的趨勢發展,政府首長口口聲聲掛在嘴邊的首席策略工業–資訊,將繼續停留在盆栽的階段;一九八九年達到一百億美元產值的美夢將成笑柄。
而卻只能眼睜睜的看著新加坡超前成為亞洲的軟體中心,躋身國際資訊前茅。
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