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企業該為劇變中的台灣負什麼責任?

短短三十年內,台灣歷經初期工業化的過程。物質的急速繁榮,帶來精神相對的枯槁。 社會結構產生了新酒與舊瓶的斷層和脫節,面對劇變中的台灣,企業界應如何因應?

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台灣正在急劇的轉變中。過去三十多年來,台灣經歷了初期的工業化過程;在短短的三十多年內,台灣的生活水平,提高了不少。更要緊的,台灣內部的社會結構也有了根本性的變化。只是許多人習焉而不察,往往沒有對於新結構的運作,有過有意識的探討和相應的反響。

新的社會結構中,企業機構及企業人士,應當發揮更大的作用,而至今這番作用猶待界定及闡釋。工商業的領導人士在社會各方面都很活躍,但是他們還未完全將潛能釋放,也還未將自己的影響力作集體的運用。至今,社會對於大企業家,還只是以「有錢人」相待;而十信一類案件的負性形象,也還常常抵消了更多企業領袖已發揮的積極功能。

 

企業如果樹

 

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