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日本第二代企業失敗的故事 — 傳薪而不傳火

在錦衣玉食中成長的第二代,也常在餘蔭裡失去了奮發的毅力,接班後,成為傳薪而不傳火的一代,企業在他們的手中來到終點站。

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昭和(現為昭和六十一年)出生的日本企業第二代,目前正是最活躍的時候。當東急企業集團第二代領袖五島昇,登上「日本商工會議所」(著名商業團體)主席寶座後,新聞界形容:財經界由「明治時代人物支配」的年代,終於結束了。

這兒所說的第二代,指的是父業子承的企業接班人。

「二代難為呀,」經濟評論家若林照光指出,旁人會用更嚴厲的眼光,來比較和評論正在起步、還看不出實際成績的傳人。稱職的話,「還不是托前人的福,」人們說。成績如果平平,難免招來調侃:「為什麼會不如前一代?」失敗了,「第二代的少爺嘛,」嗤之以鼻的口氣。

 

獨裁者的下場

 

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