根據「亞洲華爾街日報」的報導，日本一些著名的企業流行供奉員工的風潮，那些令人讀來心悸感動的現象是這樣的︰公司為了紀念敬業樂群、功成身退而離開人世的員工，將他們的靈位供奉在公司祠堂的紀念碑上。在闡明公司奮鬥歷史的紀念冊上，也清楚地寫下為公司奉獻一生的員工姓名、職稱、任期與忌日。一般而言，供奉的祭典每半年舉行一次。為了配合追思的禮節，人事部門也會按時將慰問函寄給員工家屬，以表達公司對員工的尊崇與懷念。
據說，公司祠堂構想的發明者是松下幸之助。這位日本企業經營的首相生前認為︰員工將一生歲月奉獻給公司，企業經營者固然已提供了物質上的報酬，但是要讓員工對企業的歸屬感源遠流長，以及薪傳企業文化的精髓，設立公司祠堂供奉員工是理所當然的。松下幸之助於一九八九年四月二十七日逝世，他也已陪同其他三百多名的松下員工進駐祠堂了。
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
訂閱管理 Insight 電子報（每週一發送）
聚焦產業新知、管理心法，企業轉型再成長的必備讀物
感謝您的訂閱！
請查看您的信箱，我們將寄送驗證信給您，確保未來信件會送到您的信箱
