保持長青不墜，是大多數企業追求的目標，而關鍵就在於，企業是否擁有具備創業精神的管理團隊，能從內部不斷開發新事業，創造成長，而不僅是擴大既有事業的市場佔有率。
具備創業精神的經理人，總是能夠搶在對手察覺前，發掘機會，並靈活運用資源，迅速將機會變為新事業，為企業不斷創造成長。而具備這種創業精神的人，可稱得上企業內部的創業家。
因此，企業要成為長青企業，不斷成長，首要工作就是必須發掘組織內具備真正創業精神的經理人，了解他們的特質，為他們在組織內多保留一點揮灑的空間。
內部創業家有不同於一般員工的特性，需要組織配合，才能發揮創造成長的力量。
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