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高薪資妨礙經濟成長?

個別企業為了自身的競爭力,而壓低員工薪資,但提高速資卻對整體經濟成長及產業升級有利,這兩種觀點其實並無矛盾……。

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 今年年初,當「男女工作平等法」終於被送到行政院院會進行討論時,副院長徐立德及經濟部長江丙坤,都對產假等規定提出質疑,認為不應該對女性工作者太優渥。他們認為這不單不公平,並且有損投資意願,對經濟成長不利。如此幾句話,就把這個奮鬥了好幾年才到達這階段的法案,又打回重議。

 這其中牽涉兩方面的問題:一是關於生育成本由誰負擔的問題,一是關於薪資水準與經濟成長的關係。此處就來探討後者這個常被提起的老問題--是否提高薪資必然會妨礙經濟成長?

 

一切為成長

 

 首先,這問題的問法本身,無疑的顯現了現今台灣社會「一切為成長」的價值觀。一切問題的評判標準就只是在於:它「是否有助於或妨礙經濟成長」,有幫助的就是好的,否則就是相反。其他的準則如提高生活水準、促進社會公平等,都被清楚地列為次要的地位,好像只有在它們無礙於成長時,才可以被考慮。

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