對創辦了兩家全球五百大企業——京都陶瓷、KDDI,去年又成功再造破產日航的稻盛和夫而言,企業的「整理整頓」,一定要從人心開始。
思考的起點——簡單、單一、純粹,是最重要的。做所有重大決策前,稻盛一定先自問:「為人、為社會服務,是身為人,最高貴的行為。」
根據這單一、純粹的人生哲學,他思考出三點結論——為日本經濟、為日航的員工、為國民服務,因此在二○一○年二月,接下整頓日航——這個不可能的任務。
以哲學思惟 重整日航
他對日航的改造也很單純。
那就是,以哲學來滲透日航,並進行意識改革。
他進日航之初,日航內部所開的會議,大多流於形式。會議中,都是毫無數字證據的議論、沿襲過去慣例的意見,以及替自己辯護。每當陷於這種狀況時,稻盛都會特別嚴格地警告幹部們。
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