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教育領袖不能一直換

大批青壯校長提早退休。 退休潮為何席捲而來? 人事年輕化,對國家、教育帶來哪些危機?

領袖-洪蘭 圖片來源:天下雜誌
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報載今年有一百多位校長提早退休,八月一日都下任。看到這麼多青壯校長退下來,心中暗驚。一個教育領袖培養不易,他們都是從老師、主任,一路考到校長的。

累積這麼多年的教育經驗,自己的孩子也大了,無後顧之憂。正是可以全心奉獻教育、發揮所長的時候,怎麼提早退下來了?真是人力的浪費。

這樣大批的換血,對國家、對教育都是不利的。

這事使我想起在《拚公義沒有好走的路》一書中,楊志良說,他做衛生署長時,找不到人來做健保局總經理,最後指定他學生鄭守夏說,「就是你了。」鄭當時的感覺是「如被雷擊」。初讀時,莞爾。再一想,就笑不出來了。

學而優則仕。能出線作官,表示自己的能力被人肯定,應該是高興的事。很多人鑽營一生都還謀求不到這個職位,為什麼會用被雷打到,來形容那種倒霉無奈的感覺呢?

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