美國媒體調查發現，企業主管們幾乎完全不閱讀學術期刊，也不覺得這些學術研究的成果對企業經營有何具體價值。調查單位同時指出，法律、醫學這些也都屬於「專業學院」，但實務界的律師或醫師，卻將其領域中的學術期刊視為重要的新知來源。面對這些觀察，直接的反應通常就是「企管學術界應多從事實務界所需要的研究」。然而我卻有不同的看法。
第一，學術研究的價值在於「小題大作」，針對特定問題，就少數幾項因素進行深入探討。然而愈高階的管理議題，所牽涉的因素就愈多，從產業趨勢、競爭行為、法令環境、組織設計，一直到財務調度、品牌戰略，甚至還包括人性、組織文化與組織內部政治問題，在真實世界中，不僅都必須納入考量，而且這些因素往往都彼此糾結、互相影響。
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