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員工洩密 企業只能吃悶虧?

離職員工的背叛,小小一個USB就把公司五、六年來的心血帶走,交給競爭對手。 究竟企業該如何保護自己的營業秘密?亡羊補牢真的猶未晚嗎?

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只用一個USB,就把公司耗費五年投入五億元的研發心血這樣帶走了,」福彥電子董事長鄧鴻吉語帶痛心地說。

福彥是國內第一家取得國際藍光協會二十六項完整授權的藍光播放器製造廠。一月初,鄧鴻吉大動作地召開記者會,公布兩名離職員工不僅違反「競業禁止」合約,更「帶槍投靠」,把福彥的藍光技術營業祕密資料全部帶到新東家。

鄧鴻吉表示,福彥陳姓前總經理與簡姓前品管課長在去年相繼離職後,不僅不理會與其簽訂二年內不得到同行業競爭對手公司任職的合約,他在事後查閱電子郵件更發現,其中陳姓前總經理更是早在離職前半個月,就已經決定要跳槽到對手公司,並指使晚他一步離職的簡姓課長在福彥內「蒐集」所有藍光營業祕密帶出公司。

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