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十八趴爭議 問題不在公務員

「十八趴」和「公務員調薪」引發爭議,點燃一缸子人的怒火。然而,問題並不在公務員,而是背後的社會結構和階級僵化。

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一場風暴正在醞釀中。新年才開始,歐美國家的公務員就在冷冽的寒風中「剉著等」,眼巴巴看著急於改革財政的政府,手上那把亮晃晃的裁員大刀,不知何時會砍到自己身上。

不約而同地,台灣最近也把焦點集中在公務員身上。雖然台灣公務員顯然較受「禮遇」,但在其中煎熬的滋味,也夠讓他們心裡七上八下。

政府作為無法澆熄人民怒火

先是俗稱「十八趴(十八%)」的「退休公務人員公保養老給付優惠利率存款」制度,引發爭議,點燃一缸子人的怒火;緊接著,總統馬英九又拋出要行政院研議為公務員加薪。

為了滅火,府院黨達成排富共識,十八趴的比例不動,但領月退休金的特任官優惠存款金額設定上限,從原有的新台幣三三三萬元降到二○○萬元;行政院長吳敦義在接受《天下》專訪時也透露,「讓企業先調漲薪資,政府不必帶頭衝鋒陷陣。」間接為公務員的「薪情」定了調。

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