在農曆過年前，鴻海尾牙的舞台上，一群帶著黑人爆炸頭假髮的中年男女搖頭晃腦，模仿著美國片「修女也瘋狂」的主題曲唱著，「我永遠跟著他，Oh! Terry（郭台銘英文名字）……，不管是捷克或匈牙利。」
而這群打扮怪怪、贏得熱烈掌聲，勁歌熱舞的中年人，竟是鴻海未來能否從今年的合併營收五千億，達到未來八千億營收的關鍵——中央法務處。
戴著黑人假髮的，也包含首度公開露面的新任法務長虞彪。他目前仍兼任信孚國際法律事務所主持律師，和著名律師陳玲玉是台大法律系同班同學。
中央法務處的未來極具挑戰。鴻海精密董事長郭台銘在會中宣布，儘管鴻海去年在全球專利申請件數已超過兩千件，但未來將以每年八千件為目標。
郭台銘表示，為了速度，未來鴻海發展的主要策略之一是收購小公司，要用一年兩百億的預算，買五到十家公司。因此，鴻海正招兵買馬，法務處熟知併購程序的律師陣容，將由現在三十個擴充到兩百個，「不下於理律的規模，」郭台銘強調。
果然，剛過完年，又傳出鴻海收購以代工高階手機聞名的奇美通訊。
業界的解讀，是認為主要成員來自明基的奇美團隊，雖然研發能力極強，但量產能力較弱。當大客戶摩托羅拉因為策略調整，將高階手機收回自製時，量產弱的影響就浮現了。「要走到大量生產的產品線，他就做不下去，」一位業界人士表示。
而此時，奇美通訊與製造力強而較缺研發的鴻海，正可成為互補。
而近年，鴻海積極地提升研發能力，也象徵了全球電子製造業的新趨勢。
過去，在世界舞台，以華碩、緯創、宏達電等台灣廠商為主，具有設計能力的自主研發製造廠（ＯＤＭ）廠商，與以代工組裝為主的專業電子代工廠（ＥＭＳ），雙方各有所長、壁壘分明。而鴻海則被歸類為ＥＭＳ。
但隨著資訊業跨入微利時代，愈來愈激烈的競爭，逼著雙方陣營開始跨界搶奪訂單。「ＥＭＳ和ＯＤＭ將來是混成一團，」明基董事長李焜耀說。
應付新的競爭局面，人才仍是關鍵。併購案希望獲得的是技術，更是人才。其中，除了工程師外，更包括法律人才。
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