中共染紅沃爾瑪，台商是下一個目標？

已有六十家分店的沃爾瑪在三月就宣布，今年要在中國增加二十家分店，員工數也會再增加十五萬名。執行長史考特 （Lee Scott）就曾表示，中國是唯一一個能讓沃爾瑪再現其在美國的規模與成功的市場。

突破了沃爾瑪的防線，全總對外宣稱這是中國工運史上一個新的里程碑，並大陣仗舉行了工會成立儀式，但同時也透露出背後的政治動機。

上個月中，沃爾瑪瀋陽分店的中共黨團支部成立後，全總對《工人日報》表示，沃爾瑪黨團的成立，是實踐「黨建帶工建，工建促黨建」。也就是透過工會組織的成立，為黨團支部的成立創造條件。

中國企業內部的工會組織，本來就隸屬於全總這個中國唯一合法、並由中央控制的工會組織。

《中國共產黨章程》規定，一個單位內只要有超過三名的黨員，就必須組成黨團組織。而這些黨團支部，自然就成了當局擴大對企業影響力與控制勞工的白手套。一位美商主管就對《金融時報》說，「他們成立工會其實是想在外國企業中設置黨組織。如果他們這麼關心工人的話，為什麼不去礦場設立工會？」

尤其是近兩年中國勞資糾紛問題愈演愈烈，中國政府與全總的動作就更加積極。

根據香港中國勞工通訊統計，二○○四年勞工抗爭事件高達五萬七千件，共三百萬人次，使勞資糾紛問題與農民暴動一樣，成為中國社會不穩定的根源。因此，中共急欲透過企業內的工會與黨團支部，維持勞資關係穩定，讓外資企業不會成為中共無法控制的真空地帶。「中共不喜歡有他看不到的地方，」台大政治系教授明居正解釋。

台商成本壓力

今年三月底，全總就宣示在外資企業內部組建工會將是今後的重點工作。如上海的外資企業工會組建率，計劃由目前的二成五增加到六成，明年底要超過八成。

沃爾瑪的員工數以萬計，加上勞資關係紀錄原本就不良，自然成了中共總書記胡錦濤「和諧社會」大旗下，維持勞資關係和諧的主要目標之一。而且，沃爾瑪在中國是具有指標性意義的外商公司。突破了沃爾瑪這個缺口，接下來的外資企業自然就會比較好辦，這當然也包括台商在裡面。

大部份大陸台商與沃爾瑪一樣，雇用了大量非技術性勞工，自然也容易受到中共的「關照」。

「大部份台商現在的態度是能拖就拖，」電電工會負責大陸事務的副總幹事羅懷家表示。

其中一個原因是成本問題。根據大陸的法律，工會若成立，資方必須提供工資總額的二％，用作工會經費。這對必須壓低成本求生存的台商來說，會是一個龐大的負擔。

不過，推動工會成立已是中共既定政策。在沃爾瑪這樣勢力龐大的企業都已屈服之下，台商還能抗拒多久？羅懷家就強調，台商現在最重要的就是要遵守當地法律，照顧好勞工福利更是基本條件，不要再被形容是血汗工廠。