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要用「旗艦計劃」引爆成長

在「黃茂雄為其子接班鋪路」的流言下,劉兆凱進入了東元管理核心。 面對前董事長仍有的實質影響力,還有營運上急待調整的考驗, 劉兆凱將如何發揮專業,引燃東元爆發力?

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五月十五日,圓山飯店東元電機董事長交接典禮的紅地毯上,攝影機、鎂光燈夾道,眾人擁簇下,甫卸下董事長身分的黃茂雄,頻與熟悉媒體、企業大老打招呼,走在長袖善舞的黃茂雄身旁,新科董事長劉兆凱顯得特別安靜、低調。

時間再往前兩週,掌理東元十七年、幾乎和東元劃上等號的黃茂雄,去年才發表集團全球佈局的「七星計劃」,卻無預警宣布交棒,接班人出人意表由旗下通訊暨電信事業群執行長劉兆凱出線。東元向來以重電馬達、家電業務為重,劉兆凱卻是通訊技術專才,引發外界一片嘩然,有關「黃茂雄為其子接班鋪路」等臆測紛紛出籠。

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