前次專欄中與大家分享正確的工作態度就如同正確方向的指南針,能指引我們一步步往上攀爬,邁向金字塔的高峰。但金字塔高峰到底要設在什麼樣的高度,同時也引起許多讀者的好奇。
我們每個人(尤其是年輕人)在職場上就像一張尚未開獎的彩券,能開出多大的獎項,其中天時、地利、人和當然有其影響因素,但最重要的要素其實還是在於個人的努力。
找到攀爬的指南針
每個人雖有不同的人生際遇,但大體而言,主控權始終還是掌握在自己手中,因此,金字塔的高峰要設定多高,因人而異。我始終相信,訂一個足以讓自己興奮、高過原先個人期望的目標設定,通常會有意想不到的收穫。
「箭頭對準月亮,至少射得中老鷹」,這是我二十多年前所看到電影中的一句台詞,對大學四年級,即將出社會的我,就如同醍醐灌頂。這句話雖稱不上什麼至理名言,但個人卻常用這句話勉勵自己,希望以此作為個人職場金字塔攀爬的指南針。
我自己對這句話的解讀是:要用射月亮的精神來自我要求、自我充實、自我努力,即使結果是射不中月亮,但至少能射得中老鷹(還是達成不錯的目標)。反之,如果一開始目標只想射得中老鷹就好,在職涯發展過程中,難免會遇到某些預期外的挫折與障礙,可能多少影響自己向上的動力,因此射老鷹的目標,可能最後只會射到麻雀,或是甚至將弓箭束之高閣。
以現今職場的競爭情況來分析,邁向金字塔高峰的過程,除了不斷地努力之外,持續地不斷學習也是不可或缺的因素。將目標對準月亮,可以幫助我們在過程中了解為何我們需要不斷地充實自己,不斷的累積正確的工作態度與專業知識的必要性。而不是在過程中以停留在現階段的專業知識與技能做為滿足。
多數人現在的專業知識和技能應該足以射中老鷹,然而隨著十倍速、二十倍速時代的演進,過去我們能射得中老鷹的技能,將會隨著時代的推演而顯得過時或力道不足,時時保持射月亮的企圖心與自我勉勵的態度,能讓我們不斷地與時俱進、廣泛的吸收更多的知識技能與保持向上成長的企圖心,如此不僅能與公司共同成長,更能夠攀向更高的金字塔目標。
完成不可能的任務
以奧圖碼投影機為例,七年前在亞洲剛成立之初,是一個默默無聞的品牌,當時我曾自我解嘲說是亞洲投影機市場排名第十六名(原因是所有市調機構只排到第十五名,前十五名中並沒有奧圖碼)。七年前成立亞洲區團隊時,我們在思考公司未來該走到哪裡,我們該訂什麼樣的目標才合理時,如果只以射老鷹的心態,我們可能只需每年固定成長三○%(總體市場成長率二五%),做為公司年度成長目標,但在總公司的期望及團隊的企圖心之下,我們訂了一個看似不可能的高目標|希望可以做到業界前三名!
在當時整個投影機市場受到眾多知名日系品牌巨人所佔據的情況下,對於排名在十五名以外的奧圖碼而言,挑戰前三名有點像不可能的任務。很高興當時能與團隊形成共識,以射月亮的企圖心來挑戰目標,也因射月亮的企圖心,協助我們在過程中遭遇到障礙時,都能夠以更堅定、更長遠的毅力來突破。
而因為目標是訂在前三名,所以團隊都必須以世界一流品牌團隊來自我期許,要有一流的工作態度與專業知識,在這樣的體認下,很自然就能形成一股力量與共識,不斷累積團隊的專業,同時以積極正面的工作態度來面對勢力龐大的日系品牌巨人。
前三名對當時的我們來說是射月亮,我們曾想過做到前五名也是不錯的成果,然而「箭頭對準月亮,至少射得中老鷹」這樣的信念,卻帶領我們不只做到當時認為遙不可及的前三名目標,甚至超前,在許多地區達到前兩名的成績。
眼光放遠 挫折就變小
對個人職涯而言,把職涯目標對準月亮除了可以在過程中激發大家更大的潛能與企圖心,也可以讓大家遇到逆境和挫折時,成為我們渡過難關時的精神支柱。
在金字塔的攀爬過程中,有時難免會遇到挫折,不論是市場的變化或組織的改變,月亮般的目標,讓我們可以把目前的障礙與挫折,視為成功過程的小插曲,眼光因而放得更遠,不受限於眼前的障礙。
人因有夢想而偉大,尤其是年輕人,更可因夢想而追求自己不平凡的成績,敢於挑戰一個看似射月亮的目標,正是我們自我挑戰的第一步,大膽地設定目標,把握正確的工作態度與方向,全力以赴,你會發現射中的將不只是老鷹。
(作者為琉璃奧圖碼科技亞洲區總經理)
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