不久前，我在美國接待了一個來自中國大陸學術界的訪問團，他們此行的主要目的，就是想要了解美國的大企業是如何在公司內建立起自己的知識庫。
所謂企業內的知識庫，其實是企業內知識循環系統的概念。也就是從知識的建立、知識的存檔，到成為能夠讓公司內其他員工搜尋、汲取，以及應用的知識。讓每一個員工不只吸收到知識，更進一步可以建立更多知識，讓整個公司可以不斷建立與累積新知識。
中國大陸這個學術訪問團為什麼對企業知識庫有興趣？主要原因是中國大陸現在看到美國很多企業，雖然失去愈來愈多「武器」，但卻依然擁有很高的競爭優勢，關鍵，就在於美國企業的知識力。
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