人力續航
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呼叫Emily、Robert！用英文名打破輩分，平均65歲實習生如何和Z世代協作，合攻高齡商機？
平均65歲的高年級實習生，怎麼和平均31歲的Z世代合作，找到熟齡消費者未滿足的需求，開啟新商機？從行銷公司、共享單車到警察巡邏，韓國的高齡就業型態，正在呈現不同的樣貌。
從憂鬱工程師到自學8國語言的專業領隊 中年谷底翻身的7個學習
從美國柏克萊大學博士到中年失業、陷入憂鬱，50多歲的華哥從外送做起，一步步在人生谷底華麗轉身，成為帶團出遊的專業領隊。低潮重生的過程，讓人看見7個可以帶著走的實用心法。
法律白話文運動專欄︱年紀成了原罪？人過中年被裁員，不說你老，「間接歧視」更難防！
關稅戰加上AI應用的衝擊下，國內外許多企業傳出裁員消息。但中高齡員工被資遣，就算不是明顯的年齡歧視，間接以薪資、年資等標準決定優先資遣名單，也會構成年齡歧視。
這輩子就這樣了嗎？面對中年危機，50歲的他決定暫停一下，學習「不奮鬥」
「這輩子難道就這樣了嗎？」50歲上下的他心想。中年危機來臨，明明工作與生活都穩定，內心卻日漸空虛、倦怠，開始自我懷疑、焦慮恐慌。直到諮商師逐步解開他的糾結，他才發現原來人生也能「暫停」，尋找喘息與方向。
銀力時代專欄︱55歲的中年壯遊！跟著老爸當年腳步，記錄家族故事，也重啟自己的人生
你是否曾想過，到了50、60歲還能來一場壯遊？社會企業銀享全球共同創辦人楊寧茵，最近展開55歲的中年壯遊，追隨父親當年旅行歐洲的腳步，也疊加了自己的故事，為人生寫下珍貴回憶。壯遊並非遙不可及，需要的是你此刻的行動與勇氣。
80歲不退休、演戲一甲子不喊停！韓國3大國民奶奶的活躍人生方程式
金英玉、金惠子、羅文姬，若非鐵粉可能叫不出她們名字，但在當紅韓國影視作品中絕對看過這些演員的精湛演出，例如近期《苦盡柑來遇見你》、《比天堂還美麗》或是《海岸村恰恰恰》。她們是韓國人熟悉的「國民奶奶」，80歲後仍活躍在舞台上、挑戰AI電影、經營TikTok，不因年齡設限人生，活出專屬於自己的高齡態度！
熟齡上班族的AI活用法則：4個入門心法讓你越玩越順手！
你在工作上會用ChatGPT幫忙整理資料，或用Gamma製作簡報嗎？AI 工具不斷推陳出新，熟齡上班族難免感到焦慮。不過，運用AI提升效率的關鍵不在於學會多少，而是如何找到適合自己在職場上運用的好工具。
5種途徑一圓出國學習夢！不必拋家棄子、不用強迫走出舒適圈
中年以後也能踏上出國學習的旅程嗎？其實門檻沒有一般想像的那麼高，有許多靈活的途徑能讓你在不辭去工作、不放下家庭責任的情況下，開啟海外生活之路，一圓長久以來的夢想！
新人待不久、資深一直走？彈性上班、請假自由，3原則穩住中高齡戰力
近年缺工問題愈來愈急迫，中高齡員工或許才是企業翻轉困境的關鍵。國際顧問公司預估6年後，G7企業中每4人就有1人年逾55歲。但想留住資深工作者，企業一定要有配套措施，像是彈性上班等等，更要跨越年齡歧視的障礙！
39歲就退休！過來人6大實用建議，幫你穩穩接住人生下半場，再創新開始
退休，人生下半場的挑戰才正要開始。離開職場的漫長假期，很多人往往會感到迷茫、失去方向，不只關於金錢，更需重新定義生活與自我價值。退休過來人點出最常遇到的6大課題和解方，帶你勇敢規劃，活出比上半場更精采、更有意義的第三人生！