人力續航
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「我不要畢業！」74歲大哥一句話，讓這所大學獨創10年學制，還吸引回頭客繼續念
退休後，還能重溫大學校園生活、跟大學生一起上課嗎？在高雄醫學大學，這些都可以，而且念完樂齡大學，還能繼續念「碩仕班」、「博仕班」。雖然沒有學位，卻能享有正規大學的課程和師資，一路念十幾年都不厭倦！
每週奔走偏鄉10校，退休女警蹲點圖書館整理贈書，也輕輕接住無助的孩子
「多關心小孩的小時候，不要讓他們成為日後的問題青少年。」一句話，道出她持續12年來奔走偏鄉送書香的初衷。從退休女警到圖書義工，周靜智用日復一日的車程，將閱讀種子種進18所偏鄉學校，不間斷的行動發揮了影響力，吸引各界投入關懷。
不用等到65歲？現在就試試「迷你退休」，為生活和工作找到新解答
你對「退休」的想像是什麼？常有人辛苦大半輩子，卻在退休後感到空虛。那何不試試「迷你退休」？作者曾在策略顧問領域工作、是一般認為的人生勝利組，後來決定放棄傳統道路，追尋真正適合自己的節奏與方式。
給自己保留「選擇權」！中高齡轉職的3個建議及8個提醒
人過中年的轉職過程，疲憊、迷惘是許多人共同的經歷。除了積極求職、參與面試，也別忘了審視自己的選擇權和安全感，才能不受年齡限制，越做越有自信！
退休後無縫接軌新工作？中華汽車讓資深員工轉任中小企顧問，30年經驗值不浪費
退休就一定得離場？傳統產業面臨人才短缺問題，新人難找、留才更難。台灣汽車業傳統大廠中華汽車，試圖以「資深人才轉顧問」機制，不僅善用資深人才的經驗、促進世代共融，也讓傳產再升級。
30年業務女王轉行當諮商師！中高齡投入成新趨勢，用豐富閱歷助人找到平衡
近年，心理健康意識抬頭，諮商需求持續上升，不只年輕人關注，越來越多中高齡也選擇投入這個領域。對熟齡族而言，擁有豐富人生歷練，反而成為轉職諮商師的重要優勢。
74歲公車司機天天開心上班？新加坡企業用科技和彈性制度，留住熟齡好人才
建國即將60年的新加坡，雖然年紀尚輕，卻也開始面臨勞動力老化的困境。愈來愈多新加坡企業正改變對熟齡的看法，透過科技輔助、彈性工時、職務再設計，打造讓人「想留下來」的職場，未雨綢繆提前做好準備。
法律白話文運動專欄｜中年之後還想移居圓夢！不靠雇主支持也能移民美國？
到美國留學，找到工作後申請簽證，若有企業協助申請綠卡，就能慢慢獲得移民機會。但人過中年還想移居美國，重啟人生並非毫無可能。以簽證制度來說，有哪些路徑可循？
退休還能有健檢優惠、旅遊補助？中華電信3大行動，打造員工從進到出的全人照顧
未來5年，每年將有上千人退休的中華電信，如何抵擋這股人才衝擊？從在職規劃、進修輪調、到協助退休規劃，中華電信打造出一條「從入職到退休」的全人照顧路徑，也為人才永續提供了借鏡。
為什麼我的人生會卡住？中年轉型前該有的6個思考+3個準備，找到自己的方向
你的工作和生活向來都沒什麼嚴重問題，但不知為何，某個瞬間開始出現倦怠、無法想像這樣的路能走多久。不論是想轉職還是改變生活步調，中年轉型都不是一次性的決定，而是滾動式調整的過程。究竟該如何踏出第一步？