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美國、義大利、巴西和日本將同步在4月15日，動員低薪勞工發動人類史上最大規模的大罷工，希望呼籲企業分享更多利潤給員工，以及要求調高低薪工作的時薪。
反低薪運動最早是兩年多前由美國速食工作者開始「為15元而戰」，為了爭取15元以上的時薪走上街頭，進而演變成全球串連的大罷工。
在台灣，藍綠皆支持的勞基法等與勞動相關的四個法修正案正在立法院推動，其中勞基法修正草案已經在立法院初審通過，規定公開發行公司必須與工會或勞資開會協商利潤分享，否則將遭罰。
工商團體繼上個月底發表公開信表達對「加薪四法」的反對之後，工總理事長許勝雄、工商協進會理事長林伯豐等工商團體負責人，今明兩天將分別拜會王金平和毛治國，當面表達反對加薪四法，要求停止審議。
工商團體指出，企業分紅是董事會之職權，立法強行要求企業與勞工團體協商，顯然有違公司治理之原則。另外，企業工會林立，意見難以整合，如果工會之間意見不一，企業要聽誰的意見？
此外，工總指出，企業對股東負責，若為長遠規劃必須保留盈餘，便會與「謀近利」的勞工產生衝突，到時如果企業無法如期提出利潤分享計畫，便會遭到懲罰。工總指出，勞基法之修正已干涉公司內部經營，嚴重影響企業投資。
去年的五一勞動節，兩萬名勞工上街反低薪、禁派遺、全面落實勞基法週休二日。今年五一勞動節又即將到來，「加薪四法」引起的爭議普遍受到社會關注，企業利潤分享可能會成為五一勞動節勞團的主要訴求之一。
