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麥當勞宣布從7月1號開始，基本時薪將比法定基本工資高1美元，所有員工也將調薪。
麥當勞的員工平均時薪，在2016年年底前，會從每小時9.01提高到10元，比基本工資高2.75元。不過要特別注意，這次調薪只針對麥當勞在美國1500家直營店，並沒有涵蓋加盟店員工。受惠的員工約占總員工九成。
此外，麥當勞還加碼75萬員工的福利：
1. 高中免學費：麥當勞員工參加公家計畫、取得高中學歷，公司全額補助。
2. 大學獎助金：麥當勞將補助員工修習大學學分，但細節未公布。
3. 提供非英語母語者語言課程
4. 有薪假：從7月開始，工作經驗超過一年的員工，可以累計有薪假。舉例而言，某員工平均每週工作20小時，一年就可以累積20小時的有薪假。
麥當勞新任執行長伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)在聲明稿中表示，薪資和福利的調整，都是為了回應員工調查的結果，目的是要讓公司更好。「我們了解有動力的員工會提供更好的客戶服務，所以相信這一步不只對員工好，也會增進消費者在麥當勞的經驗，」他說。
近來，低薪勞工不斷抗議、要求企業加薪，終於換來成果。2月，沃爾瑪決定調薪，員工今年基本時薪9元，明年將再提升到10元。T.J. Maxx也跟進。目前，美國已經有二十州提高基本工資，包括阿拉斯加、阿拉巴馬、華盛頓D.C.等。
不過有麥當勞員工表示，這樣的調整幅度不夠。「這樣的調薪幅度根本沒有帶來實質改變，而且只影響部分員工。我們會持續抗爭，直到所有在速食店工作的員工，都能享有時薪15元的權利，」來自北卡羅萊州都麥當勞員工布魯克如此回應。
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