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研究者調查了超過500間成功的美國高科技和工程企業，結果發現創立者的平均年齡是39歲；另一項研究調查了96-07年間創立的美國企業，結果發現55到64歲的人創業活動最頻繁，活動力最低的，則是20到34歲、屬於Google世代的人。
經驗仍舊相當重要；發明新產品是一回事，但雇用員工或建立銷售系統則是另一回事。而在突破性想法方面，年紀仍舊有機會成為資產；研究者檢視了諾貝爾化學、物理、醫學獎得主的生涯，發現他們帶來重大突破的平均年齡比一世紀前更高。
此外，亦有許多年長之人擁有打破成規的能力；Ray Kroc是在50多歲才開始建立麥當勞的加盟系統，David Ogilvy接近40歲時才踏入廣告業，Steve Jobs回到蘋果之後，創造力也不遜於過去。
這並不是說年輕創業者崛起並不重要。曾經將年輕創業者擋在門外的障礙已然崩塌，社群網站讓建立人脈變得更為容易，知識密集產業需要的資本也相對少，但這表示年長創業者眼前出現了障礙，而是代表任何人都有機會創立快速成長的企業。
年齡較長的人創業活力十足，應該可以緩和西方世界的兩大憂慮；其一，人口老化終將拉低經濟成長，其二，當企業以效率為由裁撤年長員工、福利國家減低退休金之時，年長者勢必會陷入困境。（黃維德譯）
©The Economist Newspaper Limited 2012
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