永續百強企業專屬場
審核制｜名額有限
成為人才永續百強，只是開始。
真正的挑戰，是——
如何在下一輪評比中持續領先，而不是悄悄被超越。
報名後提供直播連結｜為維護交流品質，將採審核制
根據《天下》三月底最新 DEI 研究發現
- DEI 整體評價出現明顯下滑
- 台灣員工倦怠感全球第二
- 心理健康與長照支持，成為留才關鍵分水嶺
- 多數企業已投入資源，仍難轉化為實際留才成效與組織韌性
👉 問題不在「有沒有做」，而在做的方向是否正確。
本場專為「人才永續獎百強企業」設計｜下一波關鍵變化
✔ DEI 評價為何出現反轉？
關鍵問題，出在「身心與健康策略」
✔ 倦怠風險升高的真正原因
為何金融與科技業成為高風險區？
✔ 留才策略正在改變
為什麼「心理諮商」比健身房更有效？
✔ 長照支持崛起
6 成企業已採取行動，你跟上了嗎？
當其他百強企業已開始調整策略，你是否還停留在過去的做法？
👉 這不只是趨勢分享，更是「下一輪評比的行動提示」
講者介紹
劉鳳珍｜天下人才會會長
曾任天下雜誌學習事業群總經理。長年深耕企業培訓與人才發展，致力於協助企業建立人才永續策略與標竿框架。
透過「天下人才會」串連兩千大人資長，持續掌握全球最新人才管理趨勢與實務做法。
活動資訊
📅 日期
2026 年 4 月 28 日
🕒 時間
12:00 – 13:00
📍 形式
線上直播（報名後提供連結）
🎯 對象
永續獎百強企業人資長／HR 主管
備註：本場為「永續百強與Talent in Taiwan企業專屬場」，名額有限。為維護交流品質，將採審核制。