照顧現場
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新照顧
照顧現場專欄｜還在上學卻要照顧父母，怎麼辦？如何解決年輕照顧者的困境？
當其他孩子享受無憂童年時光時，卻有一群孩子提早擔負起重擔，成為家庭裡的「年輕照顧者」，未來這樣的孩子可能更多。他們的共通點是，不符合長照2.0資格。政府及社會是否看見他們的身影？我們的社會安全網，有沒有將他們接起來？
新照顧
【照顧不離職】231萬人的痛！為何在台灣養小孩有育嬰假，照顧長輩沒有「長照假」？
照顧父母臨時狀況多，請假得靠公司體諒，而不是制度？根據勞動部統計，每年約 231 萬人為失能、失智家人照顧所影響，其中有13.3 萬人因照顧離職。為何我國育嬰假已上路多年，卻沒有長照安排假？
新照顧
照顧現場專欄｜烈陽下，長者想提早回家卻算違規？長照2.0碼別制的防弊困境
天氣很熱，長者散步未滿30分鐘想回家休息，卻可能讓陪伴的居服員被判定違規！長照2.0以項目計酬，卻讓整個長照體系被「碼別」制約，無法回應長輩現場需求。
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家中長者難照顧，外籍看護工一個月就離職怎麼辦？
一般員工離職是自由選擇，但是看護工離職，卻可能造成一家無法承擔的重擔。當外籍看護工要離職時，該怎麼辦？《銀天下》「照顧現場」單元，針對真實照顧者的困境提出專家建議，為你儲備應對老後的能力，也期望為社會提出更好的政策建議。
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有錢也搶不到看護 雇主沉痛告白：薪水給3萬我都可以接受！
5年前父親診斷出失智後，陳靜儀連續請了3個外籍看護。但如今，等待承接時間愈來愈長，費用更節節上漲。這並不是個案，而是缺工風暴下，愈來愈多中產家庭的痛。
新照顧
拜託，讓我們安心變老
台灣已從「養小孩」跨到「養父母」的時代。高齡化速度將快過日本的台灣，必須正視《日經Business》的警告：「公司的王牌主管很可能就這樣辭職消失，這是未來最直接撼動企業經營的風險因子。」而在2018年初正式宣布退休照顧失能父親的前花旗（台灣）商業銀行董事長管國霖，只是掉入台灣長照四大斷裂的百萬名照顧者之一。下一個，會是你嗎？